Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Классификации предприятий малого бизнеса
79%
Уникальность
Аа
4908 символов
Категория
Менеджмент организации
Курсовая работа

Классификации предприятий малого бизнеса

Классификации предприятий малого бизнеса .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Приведем классификационные признаки малых предприятий. Так, по масштабу деятельности стоит выделять малые предприятия и микропредприятия. Критериями отнесения является средняя численность и выручка от реализации товаров и услуг.
По видам экономической деятельности малые предприятия подразделяют на следующие группы:
сельское хозяйство, в частности: охота, рыболовство, лесное хозяйство, рыбоводство, лесное хозяйство;
добыча полезных ископаемых;
промышленность, включающая: обрабатывающую промышленность, производство и распределение электроэнергии, воды и газа;
строительство;
сфера услуг;
финансовая деятельность;
операции с недвижимым имуществом.
Кроме того, малые предприятия делят по виду организационно-правовой формы на юридические лица и физические лица. Юридическими лицами считаются потребительские кооперативы, коммерческие организации за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий. Что же касается физических лиц, то ими являются: индивидуальные предприниматели, крестьянские хозяйства.
В зависимости от уровня занятости выделяют:
низкий уровень занятости, то есть на предприятиях работает менее 15 человек;
средний уровень занятости, где трудятся от 16 до 50 человек;
высокий уровень занятости, где численность работников от 51 до 100 человек

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Критерии отнесения малого бизнеса к низкому, среднему или высокому выделены на основе законодательства РФ. Малое предприятие с численностью работников менее 15 человек будет являться микропредприятием, а значит, иметь низкий уровень занятости. Если же на малом предприятии работает более 50 человек, то эта компания считается стабильно развивающейся фирмой с четкой организационной структурой, отлаженным сбытом и др. Такие компании могут перерасти в средние предприятия, уровень занятости можно оценить здесь как высокий.
В целом в России уровень занятости является средним, то есть он находится в границах 16-50 человек. Самое низкое значение средней численности работников на малых предприятиях зафиксировано в сфере образования [17].
Также стоит рассматривать малые предприятия в зависимости от уровня инвестиционной привлекательности:
низкий уровень, где инвестиционная привлекательность бизнеса до 1 млн. руб.;
средний уровень, где инвестиционная привлекательность от 1 до 5 млн. руб.;
высокий уровень, где инвестиционная привлекательность свыше 5 млн. руб.
Для оценки малого бизнеса по предложенным критериям необходимо использовать данные по отдельному малому предприятию, для оценки уровня инвестиционной привлекательности отрасли экономики, следует применять данные в расчете на одно малое предприятие в регионе

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по менеджменту организации:

Анализ арт-менеджеров в проектах сферы культуры на примере международной сферы

40200 символов
Менеджмент организации
Курсовая работа
Уникальность

Мотивация труда в организациях рекреации

75850 символов
Менеджмент организации
Курсовая работа
Уникальность

Неформальные группы в современной организации: состояние, проблемы и направления совершенствования

41729 символов
Менеджмент организации
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту организации
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач