Характеристика основных рекомендаций
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Для осуществления эффективной оценки кадров, компании ООО ТПК «Очаковский комбинат железобетонных изделий» стоит обратить внимание на совершенствование системы оценки сотрудников. Основной рекомендацией станет автоматизация системы внутренней оценки руководителей и специалистов ООО ТПК «Очаковский комбинат железобетонных изделий» с помощью внедрения в работу программы 1С аттестация. Данный программный продукт имеет положительные возможности:
установить периодичность аттестаций;
подготовить приказ о формировании аттестационной комиссии;
сформировать приказ о проведении аттестации;
утвердить график проведения аттестации;
составить список граждан, подлежащих аттестации;
подготовить документы, необходимые для работы аттестационной комиссии:
аттестационный лист,
извещение сотрудников о дате и месте аттестации,
извещения ответственных о предоставлении документов,
протокол заседания аттестационной комиссии;
зарегистрировать результаты аттестации.
К основным положительным сторонам автоматизации системы оценки кадров стоит отнести то, что процесс аттестации и оценки кадрового состава ООО ТПК «Очаковский комбинат железобетонных изделий» станет более объективным и регламентированным
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Стоимость программы показана в таблице 15. При покупке программы компания – поставщик осуществляет: техническую поддержку и гарантийное сопровождение; администрирование системы; обучение пользователей на местах; консультирование пользователей; развитие внедренного решения в соответствии с текущими задачами предприятия.
Таблица 15
Стоимость программных продуктов 1 С аттестация (тыс
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
