Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Характеристика организационных форм интеграции компании Cosmoproject
63%
Уникальность
Аа
14514 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Характеристика организационных форм интеграции компании Cosmoproject

Характеристика организационных форм интеграции компании Cosmoproject .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Рассмотрение организационной структуры управления компании Cosmoproject.
Характеристика путей и вариантов развития компании Cosmoproject, как транснациональной корпорации.
Анализ структуры деятельности компании Cosmoproject, т.е. организационных форм выхода на международные рынки, транснациональных коммерческих операций и т.д.
Методологию исследования составляют общенаучные методы анализа, синтеза, индукции и дедукции. Также были использованы специально-научные методы: исторический, формально-юридический, герменевтика, статистический, прогнозирование, абстрагирование.
Источниками исследования стали в первую очередь данные о деятельности компании Cosmoproject, также использовались научные источники по экономический теории, а также нормативно-правовые акты по теме исследования.
Структура исследования обусловлена целями и задачами, и включает в себя введение, 6 (шесть) глав без деления на параграфы, заключение и список литературы.
Понятие, признаки транснациональной корпорации. Характеристика Cosmoproject, как транснациональной корпорации
Характеризуя Cosmoproject, как транснациональную корпорацию необходимо обратить внимание на некоторые теоретические аспекты. Так, изучению корпораций, их признаков занимаются многие общественные науки, характеризующие данное явление с различных сторон. Например, корпорации в праве характеризуются с точки зрения нормативной основы их деятельности, в экономике с точки зрения организации, в финансовых дисциплинах с точки зрения организации финансовой деятельности и т.д.
Проведенный анализ научной литературы позволяет определить корпорацию, как совокупность юридических лиц и структурных подразделений, например филиалов, и представительств, объединенных единым руководством, но при имеющих степень самостоятельности определённую внутренними документами организации. Зачастую термин корпорации применяется к крупным компаниям, которые функционируют с привлечением акционерного капитала.
Понятие транснациональной корпорации стало активно использоваться лишь с 1960 года, что связано в т.ч. с особенностями развития технологий, транспорта, что позволило крупным компаниям работать во многих регионах мира.
В науке встречается множество определений транснациональной корпорации. В общем виде транснациональную корпорацию можно определить, как корпорацию, которая работает на международных и зарубежных рынках. Однако, для того, чтобы понять сущность данного понятие необходимо сформулировать развернутое определение. Так, транснациональная корпорация это корпорация, которая имеет зарубежные активы, филиалы и представительства и предполагающая формирование транснационального производственного, торгового и финансового комплекса, с единым центром управления.
Исходя из данного определения, можно выделить следующие признаки транснациональные корпорации:
Во-первых, транснациональная корпорация имеет зарубежные активы, например производственные площади, торговые, и финансовые подразделения. Например, в настоящее время производственные площади большинства компаний, производящих технику и одежду находятся в странах Азии. Производственные площади компаний, производящих автомобилей также находятся во многих государствах, в т.ч. в России.
Во-вторых, у компании имеются зарубежные филиалы и представительства, т.е. обособленные подразделения компаний в других государствах. Особенностью деятельности филиалов и представительств можно назвать то, что в своей деятельности в первую очередь руководствуются законодательством государства-пребывания. Например, в России это Гражданский кодекс, и другие нормативно-правовые акты, в сфере предпринимательской деятельности. Также филиалы и представительства имеют некоторую самостоятельность при принятии управленческих решений

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
В-третьих, несмотря на то, что транснациональные компании работают в различных государствах, имеют представительства и филиалы, общий центр управления у компании один, который часто именуется штаб-квартирой. Например, у компаний Sony и Toyota он находится в Японии, у Audi и BMW в Германии, PepsiCo и General Electric в США, L’Oréal во Франции и т.д.
Зачастую понятие транснациональных корпораций отождествляется с монополиями, что не совсем верно с методологической точки зрения, поскольку в теории выделяют признаки, которые позволяют относить компанию к транснациональной.
Так, к данным признакам относят следующие:
Во-первых, это то, что компания действуют в странах, минимальное значение которых определяется от двух до шести.
Во-вторых, как минимум 25 % иностранных операций в доходах или продажах.
В-третьих, многонациональный состав компании, как среди сотрудников, так и среди руководителей.
Также зачастую выделяют такие признаки, как годовой оборот не менее 100 миллионов долларов, владение не менее чем 25% голосующих акций в трех или более странах и т.д.
Рассмотрим более подробно компанию Cosmoproject и проведем ее анализ, как транснациональной корпорации. В предыдущий параграф!!! Так, данная компания основана в 1993 году в Италии, предпринимателем Примо Тортини, который и по сей день остается единственным учредителем и бессменным руководителем компании.
Основной специализацией компании Cosmoproject является развитие инновационных косметических средств. В настоящее время компания производит практически все компоненты для дальнейшего их использования при производстве косметики, а также товары под собственным брендом. Так, на сайте компании указано, что она производит средства по уходу за кожей и волосами, средства, переназначенные для очищения кожи и депиляции. Кроме того, организация сотрудничает с крупными мировыми производителями косметики.
Компанию нельзя назвать крупной, рядовому покупателю она практически не известна. Оборот компании за 2017 год составил порядка 37 миллионов евро. Численность компании также небольшая и составляет менее 200 человек, при этом производственные площади составляют 21500 м2.
Для того чтобы рассмотреть насколько данную компанию можно назвать транснациональной приведем расчет ее транснационализации, которая представляет собой процесс выхода компании на зарубежные рынки и вовлечения ее в международные коммерческие операции. Расчет проведем по методике UNCTAD, которая представляет собой следующую формулу:
Iтр = (Аз / Ао + Пз / По + Чз / Чо) / 3. Показатели в данной формуле определяются следующим образом: Iтр — индекс транснациональности деятельности компании; Аз — зарубежные активы; Ао — общие активы; Пз — объем продаж товаров и услуг зарубежными филиалами; По — общий объем продаж товаров и услуг; Чз — численность зарубежного персонала филиалов ТНК; Чо — общая численность работников компании.
Так, на основании данной формулы получаем следующий расчет:
Iтр = (1 млн. евро / 150 млн евро + 5 млн евро / 37 млн евро + 14 человек / 200 человек) / 3 = 22,5 %.
Также рассмотрим индекс распространения сети, который представляет собой соотношение числа зарубежных стран, в которых компания осуществляет свою деятельность, к общему количеству стран, в которых она потенциально могла бы вести деятельность. В 2018 году в мире насчитывалось 195 государств признанных ООН и международным сообществом, исходя из этого и будем рассчитывать данный индекс.
Так, компания Cosmoproject ведет своею деятельность в 12 государствах Европы, т.е. индекс распространения сети составляет 12/195*100= 6,1 %

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по менеджменту:

Сущность понятия мотивация труда

121416 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Сравнительный анализ различных стилей руководства

58263 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты