Характеристика организации
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Компания АНКОР была основана 1 июня 1990 года и на сегодняшний день входит в число лидеров на кадровом рынке СНГ. Название ANCOR включает в себя наименования услуг, которые компания оказывала в тот момент, и расшифровывается следующим образом:
AN – analysis;
CO – consulting;
R – recruitment.
Бренд АНКОР включает в себя 11 юридических лиц (общества с ограниченной ответственностью - ООО), благодаря которым повышена управляемость бизнесом. АНКОР является частной акционерной холдинговой компанией со 100% российским капиталом.
Более 40 офисов компании находятся на территории России, Украины, Казахстана, Беларуси и Узбекистана. Свыше 1600 российских и международных компаний из разных индустрий пользуются услугами АНКОРа. Ежегодно АНКОР ведет более 15 000 проектов по различным услугам. К 2015 году было трудоустроено на постоянную работу более 60 000 человек.
Компания АНКОР является членом Американской торговой палаты в России, Ассоциации европейского бизнеса в России, Европейской бизнес-ассоциации в Украине, Американской торговой палаты в Украине, а также Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации, Финско-российской торговой палаты и Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Компания АНКОР специализируется на оказании следующих услуг: аутсорсинг, рекрутмент, консалтинг.
Аутсорсинг - передача АНКОРу управления и ответственности за непрофильные бизнес-процессы, которая позволяет клиентам сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса в области производства и продаж товаров и услуг. Задачи аутсорсинга:
Повысить эффективность управления непрофильными процессами.
Сосредоточиться на управлении ключевыми бизнес-процессами.
Получить доступ к лучшим практикам и уникальной экспертизе в управлении бизнесом.
Оптимизировать затраты и снизить бизнес-риски.
Рекрутмент - поиск и привлечение квалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей для различных сегментов рынка
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Задачи рекрутмента:
Нанять опытного менеджера/квалифицированного специалиста на постоянную работу или временный проект.
Получить доступ к специалистам и менеджерам, активно не ищущим работу.
Качественно отобрать наиболее подходящих кандидатов.
Сократить время на привлечение редких специалистов.
Консалтинг - профессиональная консультационная поддержка в области формирования кадрового резерва и анализа рынка труда, а также предоставление широкого спектра юридических услуг в сфере трудового права. Задачи консалтинга:
Получение информационной и консультационной поддержки по широкому кругу вопросов в кадровой сфере.
Исследования и анализ рынка труда.
Организационная структура АО «АНКОР» представлена на рисунке 5.
Генеральный директор
Управляющая компания
Вице-президент
Департамент Маркетинга
Центр разработки решений
Правовое управление
Управление корпоративными стандартами
Практика Трудового Права
Корпоративный Университет
АХО (Тим сервис)
IT отдел
Consumer goods
FinTech
Industry
Центральная Азия
Украина
Генеральный директор
Управляющая компания
Вице-президент
Департамент Маркетинга
Центр разработки решений
Правовое управление
Управление корпоративными стандартами
Практика Трудового Права
Корпоративный Университет
АХО (Тим сервис)
IT отдел
Consumer goods
FinTech
Industry
Центральная Азия
Украина
Рисунок 5 - Организационная структура АО «АНКОР»
Организационная структура АО «АНКОР» - дивизиональная
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
