Характеристика деятельности организации «Кодология» г. Пермь

«Кодология» — это международная сеть организаций, основная направленность которой связана с формированием и реализацией услуги по предоставлению детских IT-пространств, в которых проходят занятия, связанные с современными компьютерными науками и цифровой грамотностью для подрастающего, молодого поколения. Возраст посетителей IT-пространств – от 4 до 17 лет включительно. На сегодняшний день, организация имеет несколько сетевых офисов по Российской Федерации (таких как Анапа, Екатеринбург, Ижевск, Пермь, Истра, Иркутск и др.).
Рис. 6 – Логотип организации «Кодология».
Основная деятельность организации «Кодология» в г. Пермь — это предоставление услуг, связанных с реализацией образовательных программ для детей. В приложении 1, отображены основные образовательные программы, реализуемые в организации «Кодология».
Исходя из ПРИЛОЖЕНИЯ 1, можно отметить, что организацией разработаны различные программы для отдельных возрастных групп. Чем старше группа по возрасту – тем сложнее задачи. Также стоит отметить, что организация «Кодология», помимо фундаментальных программ, предоставляет и дополнительные услуги (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).
Организация «Кодология» г

. Пермь обладает линейно-функциональной организационной структуры, которая приведена на рисунке 7.
27114591440Директор
Менеджер
Методист
Преподавательский состав
0Директор
Менеджер
Методист
Преподавательский состав
Рис. 7 – Организационная структура организации «Кодология», г. Пермь.
На рисунке 7 видим организационную структуру организации, основанную на линейно-функциональной основе. Достоинства структуры: четкая система взаимных связей, ясная ответственность, быстрая реакция и обратная связь в ответ на указания вышестоящего руководства. Таким образом, в организации «Кодология», работают следующие сотрудники – директор (руководитель), менеджер, методист и преподаватели.
Все сотрудники организации работают, следуя своим должностным обязанностям. В организации «Кодология» существует своя информационную базу данных, которая содержит должностные инструкции, правила поведения, внутреннего распорядка в организации, инструкции по проведению занятий и др.
Рассмотрим структуру персонала: численность, заработную плату и иные структурные элементы. Отобразим в таблице 1 следующие атрибуты – должность, количество сотрудников, а также показатель заработной платы.
Таблица 1