Факторы роста производительности труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
В настоящее время в научной литературе существует множество подходов к классификации факторов роста производительности труда. В работах ученых социалистического хозяйства в этот период особое внимание уделялось детализации факторов научно-технического развития, в годы перехода к экономике повышался интерес к роли человеческого фактора, что отражалось в профессиональной структуре персонала, уровне образования и квалификации, лучшей оплате труда. Однако вопросы, касающиеся оценки и влияния структуры управления персоналом и технических факторов, недостаточно изучены.
Таким образом, современное производство позволяет выделить следующие ключевые факторы повышения производительности труда:
* социально-психологический-трудовой потенциал личности и коллектива, социально-демографическая структура коллектива, существующая организационная культура, морально-психологический климат, уровень и стиль лидерства и др.;
* организационно-экономические факторы определяются системой социально-экономических, организационно-правовых, управленческих отношений, организационным уровнем труда, производства, Управления, имущественных отношений и др. Это также совершенствование структуры управления, совершенствование и внедрение системы автоматического управления, оперативного управления производственными операциями и стратегического управления производством, организация труда, в том числе кооперации в сфере труда, регулирование труда, использование передовых методов и приемов труда, организация и содержание рабочих мест, подбор и расстановка кадров, обучение персонала, улучшение условий труда, оплата его труда, использование различных форм собственности, совершенствование законодательства и др.;
* духовный (нематериальный) фактор определяется степенью использования достижений науки, образования, планирования, коммуникации, управления; инноваций; знаний и технологической подготовки производства
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Духовный фактор тесно связан с человеческим фактором, предпринимательством, творчеством и интеллектом. Это патенты на новые материалы и смеси, методы (технологии) и устройства (машины, аппараты, устройства и др, новые проекты и технические решения, расчеты, новые знания, произведения литературы и художественного творчества, информационные услуги, программы и т.д.;
* материально-технические факторы, связанные с использованием современных технологий и оборудования, сырья, механизации и автоматизации производства, электрификации, химизации, электроники, производства и др. Их выполнение с использованием таких показателей, как обеспеченность электроэнергией, электронный барьер, техническая оснащенность труда, уровень механизации и автоматизации и др.
Одним из главных факторов в этой группе является повышение качества продукции-удовлетворение общественных потребностей с меньшими затратами денег и труда, поскольку высококачественная продукция заменяет продукцию более низкого качества
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!