Логотип Автор24реферат
Заказать работу
Курсовая работа на тему: Факторы роста производительности труда
66%
Уникальность
Аа
5483 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Факторы роста производительности труда

Факторы роста производительности труда .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

В настоящее время в научной литературе существует множество подходов к классификации факторов роста производительности труда. В работах ученых социалистического хозяйства в этот период особое внимание уделялось детализации факторов научно-технического развития, в годы перехода к экономике повышался интерес к роли человеческого фактора, что отражалось в профессиональной структуре персонала, уровне образования и квалификации, лучшей оплате труда. Однако вопросы, касающиеся оценки и влияния структуры управления персоналом и технических факторов, недостаточно изучены.
Таким образом, современное производство позволяет выделить следующие ключевые факторы повышения производительности труда:
* социально-психологический-трудовой потенциал личности и коллектива, социально-демографическая структура коллектива, существующая организационная культура, морально-психологический климат, уровень и стиль лидерства и др.;
* организационно-экономические факторы определяются системой социально-экономических, организационно-правовых, управленческих отношений, организационным уровнем труда, производства, Управления, имущественных отношений и др. Это также совершенствование структуры управления, совершенствование и внедрение системы автоматического управления, оперативного управления производственными операциями и стратегического управления производством, организация труда, в том числе кооперации в сфере труда, регулирование труда, использование передовых методов и приемов труда, организация и содержание рабочих мест, подбор и расстановка кадров, обучение персонала, улучшение условий труда, оплата его труда, использование различных форм собственности, совершенствование законодательства и др.;
* духовный (нематериальный) фактор определяется степенью использования достижений науки, образования, планирования, коммуникации, управления; инноваций; знаний и технологической подготовки производства

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Духовный фактор тесно связан с человеческим фактором, предпринимательством, творчеством и интеллектом. Это патенты на новые материалы и смеси, методы (технологии) и устройства (машины, аппараты, устройства и др, новые проекты и технические решения, расчеты, новые знания, произведения литературы и художественного творчества, информационные услуги, программы и т.д.;
* материально-технические факторы, связанные с использованием современных технологий и оборудования, сырья, механизации и автоматизации производства, электрификации, химизации, электроники, производства и др. Их выполнение с использованием таких показателей, как обеспеченность электроэнергией, электронный барьер, техническая оснащенность труда, уровень механизации и автоматизации и др.
Одним из главных факторов в этой группе является повышение качества продукции-удовлетворение общественных потребностей с меньшими затратами денег и труда, поскольку высококачественная продукция заменяет продукцию более низкого качества

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Стимулирование и оплата труда

64171 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Оформление корпоративной культуры на предприятии

54323 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Разработка эффективной кадровой политики организации

40258 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом