Этические аспекты управления

Введение

Профессия бизнес-этики уже давно нуждается в высокой степени практический ресурс, который рассчитан в первую очередь на лидеров и менеджеров, на которых лежит груз ответственности использования этических практик внутри организации. К сожалению, литература освещает вопросы деловой этики в первую очередь для философов, академиков и социальных критиков. Как следствие, возникает необходимость изучения данной проблемы в контексте практического применения для менеджмента. Этическое управление исследует нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этическое управление остается серьезной философской наукой и в то же время становится жизненной позицией как всего общества, так и его отдельных членов. Существует множество причин, которые привели к интересу к деловой этике и этике управления, особенно в государственной сфере. Среди них кумулятивный ущерб от неэтичного, нечестного делового поведения, испытывается не только потребителями, но и производителями, деловыми партнерами, государственными чиновниками и обществом в целом, превышение такого социального вреда для отдельных лиц или групповой выгодой. Этика управления связана с анализом отношений с точки позиции интерпретации моральных оценок причин успеха или неудачи в какой-либо деятельности.  Практическая значимость заключается в том, что исследования социального управления определяют характер значимости и роста субъективного фактора в управлении. Эта ситуация определяется факторами, которые увеличивают объем интеллектуальной собственности, повышают значимость информационного ресурса для управления и появления интеллектуальных систем управления. Предмет работы - роль и специфика этического управления.Объект работы - этическое управление. Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты этического управления.