Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Эффективность управленческих решений
100%
Уникальность
Аа
3824 символов
Категория
Менеджмент
Курсовая работа

Эффективность управленческих решений

Эффективность управленческих решений .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Эффективность принимаемых в организации управленческих решений во многом зависит от различных факторов. Во-первых, это среда, в которой принимаются решения, которая влияет через экономические, конкурентные, социальные, рыночные, политические и технологические факторы и условия. Менеджеры должны предвидеть возможные результаты и различные обстоятельства, касающиеся окружающей обстановки, и они обычно классифицируются как условия определенности, условия неопределенности и условия риска. [8]
Еще одним важным фактором, влияющим на эффективность принимаемых решений, является выбор руководителем подхода и стиля, который будет применяться, а также степень, в которой руководитель выбирает привлечение и вовлечение сотрудников в процесс принятия управленческих решений. В связи с этим знание основных понятий о стилях принятия управленческих решений позволило бы каждому руководителю, с одной стороны, выявить и понять свой собственный, предпочтительный стиль поведения с его сильными и слабыми сторонами, а с другой стороны, получить общее представление о различных стилях, увидеть их с разных точек зрения, лучше понять их преимущества и уметь правильно решать, в каких ситуациях их применение было бы целесообразно

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Таким образом, можно было бы выработать и поддерживать гибкий, адаптивный стиль управления, который позволял бы развивать все сильные и слабые стороны личности руководителя, в то же время сообразуясь со спецификой каждой конкретной задачи и ситуации.
На эффективность принятого решения в основном влияют личность руководителя, его компетентность и квалификация, приобретенный управленческий опыт, его мотивация и приверженность к рабочим процессам и др. Однако следует также учитывать влияние отдельных лиц, помогающих руководителю в процессе принятия решений, которые обычно отвечают за сбор информации, определение критериев оценки, проведение предварительной оценки, процесс обратной связи и т

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по менеджменту:

Раздельный сбор и переработка ТБО в Москве

47863 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Методы управления как механизм мотивации работников организации

41931 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность

Подлержание мотивации и интереса сотрудников поколения у

36063 символов
Менеджмент
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по менеджменту
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.