Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «МЕТАЛЛИСТ»
100%
Уникальность
Аа
4928 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «МЕТАЛЛИСТ»

Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «МЕТАЛЛИСТ» .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Для того, чтобы проанализировать существующую в ООО «Металлист» систему социального развития персонала потребуется сначала собрать данные для расчета показателей в таблице 3.1. [15]
Таблица 3.1 – Данные для расчета показателей оценки системы социального развития персонала ООО «Металлист»
Показатель 2018 2019
Среднесписочная численность работников 140,5 133
Число травм 0 0
Число проф. Заболеваний 0 0
Дни нетрудоспособности 0 0
Число обеспеченных жильем 0 0
Число путевок на 12-ти дн. отдых 0 0
Число сотрудников, нуждающихся в них 0 0
Число уволенных 7 18
Число сотрудников, имеющих образование 140,5 133
Число повышающих квалификацию 0 0
Далее в аналитической таблице 3.2 покажем информацию по состоянию условий труда и его охране. [15]
Таблица 3.2 – Аналитическая информация по состоянию условий труда и его охране в ООО «Металлист»
Наличие в организации: 2019
Коллективного договора нет
- наличие в коллективном договоре мероприятий по охране труда Нет
Оборудованного кабинета по охране труда да
Комитета по охране труда Нет
Уполномоченного лица по охране труда Нет
Должности специалиста по охране труда Да
Договора с организациями или специалистами по охране труда нет
Численность работников организации, подлежащих прохождению медицинских осмотров 124
Обеспечение работников СИЗ в % 124
Общее число сотрудников, прошедших обучение по охране труда 124
Количество несчастных случаев на производстве, шт

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. 0
Численность постр. на производстве с потерей трудоспособности на 1раб. День и более 0
Общая сумма затрат на мероприятия по улучшению условий и охране труда 10 т. р.
В т. ч. На 1 раб. 0,08 т. р.
Количество организованных и проведенных мероприятий по охране труда 20

Из представленной таблицы видно, что многие мероприятия по охране труда в ООО «Металлист» выполняются, но присутствуют и ощутимые пробелы.
Теперь проведем анализ данных показателей в ООО «Металлист» за 2г. и представим их в виде таблицы 3.3. [15]
Таблица 3.3 – Положение дел в ООО «Металлист»
Показатели 2018 2019
Показатели условий труда и травматизма
Показатель общего травматизма (Ch = K * 1000 / Ск,) 0 0
Коэффициент частоты травматизма КЧ=т/Р*100 0 0
Коэффициент тяжести травматизма кт=Д/n - 0
Уровень профессиональных заболеваний 0 0
Уровень временной нетрудоспособности 0 0
Оплата и дисциплина труда
Коэффициент соотношения см з/п работников и в регионе 28/47=0,6 26/61=0,43
Коэффициент трудового абсентеизма 81/248=0,33 60/247=0,24
Общие показатели стабильности кадров
Уровень стабильности кадров 71/140,5=0,51 67/133=0,50
Уровень КМР 4/20=0,2 2/20=0,1
Уровень спортивной работы 7/20=0,35 5/20=0,25
Коэффициент образовательного уровня 1 1
Уровень профессиональной подготовки 0 0
Показатели состояния трудовой сферы
Коэффициент соответствия рабочих мест типовым 140/140=1 124/124=1
Коэффициент обеспеченности СБП 1 1
Коэффициент условий обеспеченности быта 1 1
Из представленной таблицы видно, что в ООО «Металлист» отсутствует рост основных коэффициентов травматизма в 2019г

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников

24142 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Корпоративная культура как фактор повышения мотивации персонала

62336 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач