Анализ структуры занятых по возрастным группам

Исследования рынка труда актуальны для всех стран, отраслей и регионов. На основе результатов исследований рынка труда строится широкий спектр прогнозов и сценариев, касающихся всех областей экономики и финансов: темпы и динамика безработицы и инфляции, величина пособий и пенсий, уровень потребительской активности, и структура потребления и ряд других. Одним из наиболее интересных с позиции исследования, гендерный аспект рынка труда и занятости: какова гендерная структура по отраслям и в разрезе возрастов? Каков уровень образования в разных возрастных и гендерных группах? Ответы на эти и другие вопросы позволят получить качественную оценку существующей ситуации и принимать действенные меры для регулирования рынка труда и безработицы

. Гендерная принадлежность, как совокупность признаков, относящих человека к мужскому или к женскому полу, имеет существенное значение в культурном, социальном и в экономическом аспектах.
Возрастные группы всего отечественного рынка труда по гендерному признаку показаны в ПРИЛОЖЕНИИ Б.
Как видно из данных ПРИЛОЖЕНИЯ Б, доля мужчин в общей численности занятых составляет 51,4% (2018 год) и практически не изменяется. Доля женщин составляет оставшиеся 48,6% (2018 год). Сохранение некоего паритета анализируемый период не наблюдается резкое изменение структуры занятых. Равное участие на рынке труда в процессе занятости само по себе ни о чем не свидетельствует, кроме того, что это показатель действительно реальной интеграции женщин в производственную и общественную жизнь страны