Анализ состояния государственного регулирования заработной платы в Свердловской области
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Происходящие в Российской Федерации в конце ХХ столетия преобразования привели к изменению во всех сферах общественной жизни, в том числе и в роли заработной платы и механизме ее организации. При этом властные органы решение вопросов по регулированию оплаты труда препоручили бизнесу, т.е. практически самоустранились от их решения. Владельцы частных предприятий не всегда имеют достаточно знаний в решении проблем стимулирования материальной заинтересованности персонала. Современные отношения между работниками и работодателем формируются на базе рыночных принципов хозяйствования. Все это сопровождается нарушениями, которые часто противоречат российскому законодательству. Сегодня в экономике сохраняется наемный характер труда и отчуждение работников от продуктов их труда. В условиях рыночных отношений нет возможности сохранять государственную основу заработной платы. При этом государство вынуждено уменьшать расходы на социальные нужды за счет федерального и региональных бюджетов, сохраняя баланс с учетом повышения реальной оплаты труда. Сегодня невозможно осуществлять регулирование заработной платы только за счет рыночных механизмов. Кроме того и на государственном уровне нет эффективных механизмов регулирования оплаты труда. Проблемой исследования выступает отсутствие достаточного количества научных работ в сфере государственного регулирования заработной платы. В результате имеют место факты задержки выплаты заработной платы. Оплата труда в одной и той же сфере дифференцирована в зависимости от региональной принадлежности. Таким образом, тема исследования является очень актуальной. Среди научных исследований, касающихся теоретических основ заработной платы, можно выделить труды зарубежных ученых, например, К. Маркса, Т. Манв, У. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, А. Филлипса и др. Заслуживают внимания также работы отечественных ученых, например, Л.И. Абалкина, В.В. Адамчука, B.C. Володина, A.JI. Жукова, Б.В. Ракитского и др., которые исследовали вопросы содержания и совершенствования государственного регулирования в данной сфере. Предметом исследования выступает система экономических отношений в сфере государственного регулирования оплаты труда. Объект исследования – государственное регулирование оплаты труда на примере Свердловской области. Цель исследования – провести анализ состояния государственного регулирования заработной платы в Свердловской области. Задачи исследования: - определить сущность и функции заработной платы; - выявить составные части и функции системы государственного регулирования заработной платы; - рассмотреть методы и принципы государственного регулирования заработной платы; - проанализировать особенности системы договорного регулирования заработной платы; - выявить значение МРОТ, как регулятора дохода; - проанализировать налоговое регулирование заработной платы; - выявить главные проблемы и направления совершенствования государственного регулирования заработной платы. Выполнение исследования в данной работе сопровождалось применением метода теоретического анализа экономической литературы, системно-структурного и статистического методов.
Сущность и функции заработной платы
Заработная плата является важнейшей экономической и юридической категорией. Понятие «заработная плата» используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд оплату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновреме...
Элементы и функции системы государственного регулирования заработной платы
В Конституции РФ (7 статья) говорится, что «РФ — социальное государство», его политика направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека [1]. Эти условия способствуют обеспечению каждого члена общества опред...
Открыть главуМетоды и принципы государственного регулирования заработной платы
Методами регулирования зарплаты с точки зрения права считается комплекс процедур, направленный на то, чтобы обеспечивать наемных работников достойным вознаграждением за их труд, а в случае несоблюдения их прав – гарантировать им правовую защиту. Это ...
Система договорного регулирования заработной платы
Помимо государственного регулирования оплаты труда работникам предприятий и организаций существует и другие формы регулирования социально-трудовых отношений, например, коллективно-договорное регулирование, основанное на принципах социального партнерс...
Минимальный размер оплаты труда как регулятор дохода
Минимальный размер оплаты труда выступает важным регулятором дохода наемных работников. Повышение уровня реальной заработной платы является основным рычагом и важнейшим социальным индикатором изменения ситуации, критерием успеха дальнейших экономичес...
Налоговое регулирование заработной платы
Налоговое регулирование экономики представляет собой целенаправленное государственное влияние на поведение экономических агентов с учетом использования разных методов и инструментов налоговой политики в целях достижения определенного социального и эк...
Открыть главуОсновные проблемы государственного регулирования заработной платы
В настоящее время, по оценкам известных экспертов и ученых-экономистов, стоимость рабочей силы в Российской Федерации недооценена и не соответствует квалификации наших кадров. Это является основной причиной низкого уровня производительности труда и н...
Открыть главуСовершенствование государственного регулирования системы оплаты труда
Анализ научной литературы показывает, что решение большей части проблем, связанных с государственным регулированием заработной платы, базируется на формировании и значении минимального размера оплаты труда. Более пятнадцати лет назад в Российской Фед...
Открыть главуЗаключение
При изучении особенностей государственного регулирования оплаты труда были сделаны некоторые выводы. В настоящее время существует большое разнообразие инструментов государственного регулирования заработной платы. Однако регулирование только за счет рыночных механизмов не всегда эффективно. Анализ научной литературы показал, что в настоящее время исследователи под заработной платой понимают стоимость труда работника или фактор производства такой категории, как труд. Формирование оплаты труда на предприятии осуществляется с учетом особых принципов, обеспечивающих эффективное регулирование и организацию зарплаты в бизнесе. В ходе изучения основных элементов и функций системы государственного регулирования заработной платы было установлено, что государственная политика доходов является главным средством преодоления неравенства и бедности. Для регулирования системы оплаты и рынка труда существует Государственная система управления трудовыми ресурсами, которая определяет основные задача государственной системы управления трудовыми ресурсами. Был сделан вывод, что минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум являются важными социальными показателями, связанными между собой. На них опирается экономика страны, и планируются бюджеты на федеральном и региональном уровне В ходе исследования были изучены методы и принципы государственного регулирования заработной платы в субъектах Федерации на примере Свердловской области. Анализ статистических показателей показывает, что ее формирование осуществляется на основе прямых и косвенных методов. Было установлено, что в настоящее время в исследуемом регионе сохраняется значительное различие между самым высоким уровнем заработной платы и самым низким ее показателем. Дана характеристика современного состояния государственного регулирования заработной платы в Свердловской области. Изучено влияние таких инструментов государственного регулирования оплаты труда, как минимальный МРОТ, трудовые соглашения, основанные на социальном партнерстве, налоги. В ходе проведенного исследования была изучена нормативно-правовая база в сфере государственного регулирования оплаты труда Российской Федерации и Свердловской области. Выявлены основные проблемы и определены перспективы дальнейшего развития государственного регулирования заработной платы. Таким образом, цель работы достигнута, и задачи исследования раскрыты в полном объеме.
Список литературы
Нормативные акты Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 17.02.2021) // Собрание законодательства РФ, N 32, 07.08.2000, ст. 3340. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.02.2021) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, N 43, 27.10.97, ст. 4904. Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ (ред. от 22.06.2007) "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" // Российская газета, N 86, 24.04.2007. Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" [Электронный ресурс]: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза. Постановление Совмина СССР от 21.05.1987 N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР". [Электронный ресурс]: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза. Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 № 404-ПП «Об утверждении порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в свердловской области и контроля за их выполнением». [Электронный ресурс]: https://sverdl.gks.ru/folder/29689. Постановление Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области") // Областная газета, N 194, 18.10.2016. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.08.2017 № 151 // Областная газета, N 163, 05.09.2017. Книги, статьи, материалы конференций Батчаева А.М. Государственное регулирование заработной платы: проблемы и основные направления / А.М. Батчаева // В сборнике: Молодежь. наука. образование. материалы республиканской научной студенческой сессии. Карачаевск. - 2020. - С. 40-46. Бадальян Э.А. Государственное регулирование оплаты труда / Э.А. Бадальян // Актуальтные вопросы современной экономики. – 2019. - №1. – С. 226-228. Боташев Р. А. Роль государства в развитии научно-технического прогресса (опыт США и России) / Р. А. Боташев, М. Х.-К. Батчаев // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2019. - №7. - С. 74-80. Гнездилова В. С. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в 2021 году: система расчета новая, проблема старая? / В. С. Гнездилова. / В.С. Гнездилов // Исследования молодых ученых : материалы XV Международной научной конференции (г. Казань, декабрь 2020 г.). - Казань : Молодой ученый, 2020. - С. 56-59. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. Пер. с анг. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний. 2014.- 799 с. Зюськина Н.С. Государственное регулирование заработной платы в России / Н.С. Зюськина // В сборнике: Современные тенденции инновационной экономики. сборник материалов межвузовских студенческих конференций. - 2016. - С. 68-71. История экономических учений: Учебник / Ядгаров Я. С., - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 580 с. Карпунин А.Ю., Макушина М.О. Сущность и основные функции заработной платы / А.Ю. Карпунин, М.О. Макушина // В сборнике: Учетно-аналитические инструменты развития инновационной экономики: российский и европейский опыт. Материалы и доклады VIII Всероссийской научно-практической конференции. - 2017. - С. 63-64. Ломтева А.А. Сущность и функции заработной платы, принципы ее организации / А.А. Ломтева // В сборнике: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 211-214. Маркс К. Капитал / К. Маркс. – М.: Огиз, 2020. – 960 с. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. – Т. 3. - М.: Прогресс, 1993. – 350 с. Одегов Ю. Г. Экономика труда : учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2019. – 387 с. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения / Д. Рикардо // Антология экономической классики : в 2 т. - М. : Эконов, 1993. - Т. 1. Рофе А. И. Экономика труда : учебник / А. И. Рофе. – 3-е изд., доп. и перераб. - Москва : Кнорус, 2017. – 374 с. Сафонов В. А. Социальное партнерство : учебник для бакалавриата и магистратуры / В. А. Сафонов. - Москва : Издательство Юрайт, 2019. - 395 с. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. – М.: ЭКСМО, 2016 – 1770 с. Федосеева Ю.А. Минимальный размер оплаты труда как основной инструмент государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации / Ю.А. Федосеева // Известия ОГАУ. - 2015. - №1 (51). – С. 187-190. Фельдман М.А. Система социального партнерства на предприятиях Свердловской области и проблема эффективности ее регулирования / М.А. Фельдман // Вопросы управления. - 2016. - №1 (19). – С. 59-65. Статистические сборники Бюллетень о текущих тенденциях российской экономики. - 2019. - №46. [Электронный ресурс]. https://docviewer.yandex.ru/view/105007207/?*=pyGleMonikx3d7GiA1PA%2FSh%2Bgsd7InVybCI6Imh0dHBzOi8vYWMuZ292LnJ1L2Z Управление Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области. [Электронный ресурс]: https://sverdl.gks.ru/folder/29689. Интернет-сайты Доступная информация о российских юридических лицах. - Электронные данные. Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/4430963 (дата обращения 04.04.2019). Отчёт о работе Свердловской областной организации Профсоюза за 2014-2019 гг. {Электронный ресурс}. ttps://docviewer.yandex.ru/view/105007207/?page=1&*=UJ4NNKv4RLh6TjefjkDb60ADVol7InVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LmVzZXVyLnJ1L0Z
