Анализ системы управления организации

В МУП «Технодом» непосредственно вопросами управления занимается персонал, отнесенный к категории «руководящий состав», к числу таких сотрудников на исследуемом предприятии относят:
директора;
заместителя директора;
главного инженера;
начальника отдела учета и отчетности.
В рамках проведения анализа системы управления МУП «Технодом», в первую очередь была дана оценка состояния элементов системы управления за 2017-2019гг., результаты которой систематизированы в таблице 2.
Таблица 2
Показатели и характеристика элементов системы управления МУП «Технодом» за 2017-2019гг.
Наименование показателя 2017г. 2018г. 2019г. Изменение 2019г. к 2017г., %
1 2 3 4 5
Занятость персонала в аппарате управления (Кз) 0,34 0,33 0,32 94,12
Коэффициент надежности системы управления 0,94 0,93 0,91 96,81
Уровень управляемости 0,44 0,43 0,42 95,45
Экономичность труда в ОСУ 0,23 0,25 0,26 113,04
Эффективность труда в ОСУ 5,41 5,56 5,68 105,00
Оценка показателей таблицы 2 демонстрирует снижение занятости персонала в аппарате управления за 2017-2019гг., что обусловлено увеличением доли сотрудников, относящихся к персоналу, не причисляемому к административно-управленческому

. Также снижение характерно для коэффициента надежности системы управления и уровня управляемости. Положительно оценивает факт повышения экономичности и эффективности труда на уровне 13,04 % и 5,00 % соответственно.
В таблице 3 представлен анализ организационной структуры управления МУП «Технодом» за 2017-2019гг.
Таблица 3
Анализ организационной структуры управления МУП «Технодом» за 2017-2019гг.
Наименование показателя 2017г. 2018г. 2019г. Изменение 2019г. к 2017г., %
1 2 3 4 5
Коэффициент эффективности организационной структуры управления 0,24 0,20 0,18 75,00
Коэффициент звенности 0,75 0,75 0,75 100,00
Уровень централизации производства 0,77 0,79 0,82 106,49
Полнота производственной стадии 0,89 0,86 0,85 95,51
Уровень специализации производственных подразделений 0,98 0,99 0,99 101,02
Коэффициент рациональности структуры 0,92 0,92 0,93 101,08
За 2017-2019гг. в МУП «Технодом» отмечается снижение на 25,00 % эффективности организационной структуры управления, что вызвано снижением объема конечного результата деятельности предприятия за анализируемый период. Уровень полноты производственной стадии в МУП «Технодом» за анализируемый период снизился на 4,49 %, что свидетельствует о неполном выполнении производственный стадий предусмотренных производственным процессом реализуемым в деятельности МУП «Технодом».
Система управления МУП «Технодом» состоит из следующих подсистем:
правовая;
финансовая;
информационная;
управление персоналом;
социально-психологическая.
Подсистема управления персоналом МУП «Технодом» объединяет в себе следующие элементы:
управления мотивацией;
управления наймом;
управления трудовыми отношениями;
планирования персонала;
управления развитием персонала;
управления социальным развитием.
Результаты оценки системы управления МУП «Технодом» представлена в таблице 4.
Таблица 4
Результаты оценки системы управления МУП «Технодом»
Наименование компонента системы управления Специфика компонента системы управления Выявленные недостатки
1 2 3
Правовая Задает правовые рамки деятельности -
Финансовая Регулирует источники финансирования деятельности, подходы к управлению финансовыми аспектами деятельности Высокий уровень расходов, который снижает прибыльность