Анализ производительности труда на СПК "Серп и молот"

Проведем анализ производительности предприятия (Таблица 2.3).
Таблица 2.3
Анализ показателей производительности на предприятии СПК "Серп и молот" за 2017-2019гг.
Показатель 2017 г 2018 г 2019 г Абсолютное отклонение Относительное отклонение
2018-2017 2019-2018 2018-2017 2019-2018
1.Объем продаж, тыс. руб. 8613 9506 9710 893 204 10,37 2,15
2.Среднесписочное число работающих, чел. 15 17 18 2 1 13,33 5,88
3. Среднесписочное число рабочих, чел. 10 11 12 1 1 10,00 9,09
4.Доля рабочих в общей численности ППП, % 66,67 64,71 66,67 -1,96 1,96 -2,94 3,03
5.Отработано дней 1-м работником за год, дн. 189,2 192,2 193,1 3,0 0,9 1,59 0,47
6.Средняя длительность рабочего дня, ч 7,9 7,85 7,84 -0,05 0 -0,63 -,13
7.Общее число отработанного времени рабочими, чел-ч, 14946,8 16596,5 18166,8 1649,7 1570,4 11,04 9,46
8.Среднегодовой уровень выработки 1-го работающего, тыс. руб. 574,2 559,2 539,4 -15,0 -19,7 -2,62 -3,53
9. Среднегодовой уровень выработки 1-го рабочего, тыс. руб. 861,3 864,2 809,2 2,9 -55,0 0,33 -6,37
10.Среднечасовой уровень выработки рабочего, тыс. руб. 0,576 0,573 0,534 -0,003 -0,038 -0,60 -6,68
Отразим расчет влияния факторов за 2018-2019 гг.:
Вуд = 0,0196*192,2*7,85*0,573 = 16,94 тыс. руб.
Вд = 0,6667*0,9*7,85*0,573 = 2,70 тыс. руб.
Вп = 0,6667*193,1*(-0,01)*0,573 = -0,74 тыс. руб.
Вчв = 0,6667*193,1*7,84*(-0,038) = -38,64 тыс. руб.
∆В год = 539,4-559,2 = -19,73 тыс. руб.
Баланс отклонений = 16,94+2,70-0,74-38,64 =-19,73 тыс. руб.
Объем продажи продукции в 2019г. по сравнению с 2018г

. вырос на 2,15%, что в абсолютном значении равно 204 тыс. руб.
Уровень среднегодовой выработки работника предприятия в 2019 г. ниже, чем в 2018 г. на 19,7 тыс. руб. и темп роста составил 96,47%.
Уровень среднегодовой выработки работника вырос на 2,70 тыс. руб. в связи с ростом числа отработанных дней работника. Рост доли рабочих привел к росту выработки на 16,94 тыс. руб. Отрицательное воздействие оказало уменьшение среднечасовой выработки рабочего, по итогам года уровень среднегодовой выработки уменьшился на 38,64 тыс. руб.
Отрицательно на уровень среднегодовой выработки оказали воздействия сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени (вследствие нарушения трудовой дисциплины) на 0,01 ч, в результате она соответственно уменьшилась на 0,74 тыс. руб.
Причины нарушения трудовой дисциплины в СПК "Серп и молот":
- недостатки в организации труда;
- оплата труда, не стимулирующая дисциплинированную работу;
- личная неорганизованность работника.
Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда.
В процессе анализа изучим динамику трудоемкости продукции, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда (Таблица 2.4, Таблица 2.5).
Таблица 2.4
Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции СПК "Серп и молот" за 2017-2018 гг.
Показатель 2017 год 2018 год Рост уровня показателя, %
план факт план к прошлому году факт к прошлому году факт к плану
Объем выручки, тыс