Анализ проблем, вызванных глобализацией рынка труда

На сегодняшний день существует две диаметрально противоположные точки зрения на процесс глобализации [10]:
экономико-технологическая;
Сторонники данного подхода оценивают глобализацию как позитивное явление. Так, они связывают глобализацию рынка труда с увеличением прибыли, ростом масштабов производства, уменьшением издержек. Действительно, глобализация потенциально обладает значительными резервами повышения эффективности производства за счет снижения затрат, оптимизации ресурсов в мире, использования дешёвой рабочей силы и др.
социально-трудовая.
Здесь сторонники подхода негативно воспринимают глобализацию рынка труда. По их мнению, глобализация серьезно обостряет социальные проблемы, ослабляет национальные системы социальной защиты, приводит к возникновению экологических и техногенных катастроф и др.
Отметим, что негативные социальные последствия глобализации изучались и продолжают изучаться многими международными организациями. В частности, Международной организацией труда (МОТ) была образована Всемирная комиссия по социальным последствиям глобализации (World Commission on Social Dimension of Globalization).
После анализа различных аспектов процесса глобализации данная комиссия пришла к выводу о противоречивости этого явления. Более того, можно сказать, что со временем углубляются противоречия между задачами экономического и технологического развития, с одной стороны, и потребностями социального и культурного развития, с другой

.
Далее рассмотрим наиболее негативные последствия глобализации рынка труда.
Среди них весомое место занимает миграция работников. Обратим внимание на то, что миграционным процессам подвержены не только высококвалифицированные работники, но и представители неквалифицированного труда, на которых все больше возрастает спрос в связи с бурным развитием сферы услуг.
Проблема миграции в России стоит особенно остро. Так, в Российскую Федерацию ежегодно приезжают люди, которые не имеют профессии и могут трудиться только на работах, которые не требуют специальных навыков. Как правило, такие мигранты работают разнорабочими, дворниками, официантами и уборщиками [11].
Согласно статистическим данным, в России в 2019 г. было оформлено 126 879 разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства. Для сравнения в 2018 г. было оформлено 130 136 подобных разрешений.
Однако стоит учесть, что лишь 34 299 человек из 126 879 являлись высококвалифицированными специалистами, а 17 880 работников – квалифицированными специалистами. Таким образом, 74 700 человек или 58,8% получили разрешение на работу, при этом не обладая никакой квалификацией [17].
Если же рассматривать россиян, которые уезжают на заработки в другие страны, то здесь ситуация иная