Анализ организационного плана

Срок реализации проекта по данному бизнес-плану от момента процедур по регистрации и получения разрешений до старта продаж составляет 3 месяца. Открытие салона красоты запланировано на начало июня 2022 года.
В качестве правового статуса был выбран ООО. По форме собственности наше предприятие имеет частную форму. Владелец генеральный директор. Организационная схема управления – линейная, все работники подотчетны директору; он осуществляет общее руководство, разрабатывает стратегию маркетинга, контролирует финансовые результаты деятельности предприятия.
Здание, в котором компания снимает салон красоты оснащено всем необходимым для плодотворной работы:
а) аварийное освещение, энергоснабжение;
б) горячая и холодная вода, очиститель воды;
в) система кондиционирования воздуха;
г) лифт (служебный, грузовой);
д) отопление;
е) охранная сигнализация, видеокамеры.
Для благоприятной работы созданы положительные условия для трудовой активности персонала, температура воздуха 18-20оС, относительная влажность 60%. Эти условия поддерживаются с помощью хорошей вентилируемой системы и функционирующей вытяжки. Также установлен кондиционер, который считается незаменимым компонентом для создания благоприятного микроклимата в помещении

. Комбинированы искусственные и естественные источники света. Естественное освещение исходит из окон. Искусственное освещение создают люминесцентные лампы.
Для открытия салона красоты необходимы следующие документы.
1.Договор аренды.
2.Договор о праве собственности.
3.Бизнес-план.
4.Заключение СЭС.
5.Технические документы на арендуемое помещение.
6.Номенклатура услуг.
7.Договоры с компаниями по вывозу мусора, отходов, химчистку, по дезинсекции и дезинфекции.
8.Документы на стерилизаторы.
9. Санитарный паспорт.
10.Заключение от пожарной инспекции.
11.Разрешение от администрации города на осуществление деятельности.
12.Разрешение на торговлю.
13.Договор с жилищным управлением на техническое обслуживание помещения.
14.Договор на кассовый аппарат.
15.Сертификаты мастеров.
16.Документы по бухгалтерии.
17.Кадровый учет.
18.Должностные инструкции.
19.Внутренние акты по порядку выполнения работы и обслуживания.
20.Личные дела сотрудников.
21.Трудовые книжки.
22.Журнал инструктажа.
23.Графики работы.
24.Графики отпусков.
В компании ведется бухгалтерский учет, и отчетность подается в налоговые и статистические органы