Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Анализ миграционной политики в РФ
100%
Уникальность
Аа
6113 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Анализ миграционной политики в РФ

Анализ миграционной политики в РФ .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

На сегодняшний день, миграция является неотъемлемой частью развития современного мирового хозяйства. Многие люди, в поисках лучшей жизни, уезжают из родной страны. Население РФ не является исключением и ежегодно, миграционная служба РФ проводит статистические исследования относительно приехавшего и уехавшего населения из России.
Если же немного подробнее остановится на динамике миграции в РФ, то за последние годы данный показатель равен почти 12 млн.человек. Основной приток мигрантов в РФ приходится на страны СНГ. Динамика мигрантов в РФ отображена на рисунке 3.2
Рис 3.2 Диаграмма уровня численности мигрантов из стран СНГ в Россию в тыс.чел
Важное значение в миграционных потоках занимает так называемая незаконная миграция, на долю которой приходится порядка 3,6 млн. от всего числа граждан, которые въехали в страну. У большинства нелегалов закончился срок действия разрешительных документов. Помимо миграции в страну в России также активно происходит отток квалифицированных работников. Статистика показывает постоянный рост числа мигрантов. Зачастую они переезжают в страны СНГ. Отобразим динамику оттока населения из РФ на рисунке 3.3
Рис 3.3. Диаграмма уровня численности мигрантов из России в тыс.чел.
Как можно заметить из данных рисунка 3.3., за последние годы можно наблюдать рост уровня численности мигрантов, которые покидают страну: если в 2016 году данный показатель находился на отметке в 110 тыс.человек, то к концу 2018 года достиг уровня 320 тыс.человек.
Согласно данным системы учета через отделения Министерства внутренних дел РФ в 2019 году было временно и постоянно зарегистрировано в России 19,5 тыс

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. иностранцев. Пандемия COVID-19 сократила их численность до 9,8 млн. человек в 2020 году.
В России увеличивается дефицит рабочей силы. Если в 2018 году численность рабочей силы в России была 76,2 млн. человек, то в прошлом году — уже 75,4 млн., а за пять месяцев 2020 года — 74,7 млн. человек. Во время пандемии COVID-19 дефицит рабочей силы в России усилился из-за сокращения притока трудовых мигрантов и составил по экспертным оценкам в начале 2021 года около 1 млн. человек.
Наиболее остро нехватка трудовых ресурсов ощущается в строительстве, торговле, некоторых отраслях промышленности, сельском хозяйстве в Краснодарском крае, Московской области, Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской, Астраханской и Свердловской областях. В настоящее время между Россией и странами Центральной Азии отрабатываются механизмы организованного набора рабочей силы. В условиях коронавирусных ограничений фактически активизировался процесс формирования механизма организованной трудовой миграции, о котором говорилось достаточно давно до пандемии COVID-19 как об идеальной модели миграционных отношений. Ведется работа с Узбекистаном и Таджикистаном.
Отдельным документом, определяющим основные цели, задачи и приоритеты системы регулирования миграционных процессов в стране, является Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы. В рамках исполнения данной Концепции утвержден план реализации мероприятий на 2019–2021 гг

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Эффективности автоматизации аудита персонала

52510 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии

75048 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Вознаграждение за труд и порядок его регулирования

65141 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты