Анализ механизма прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации

В систему государственной службы РФ входит государственная гражданская служба, которая имеет необходимые правовые и организационные основы своего функционирования.
Так, полноценное функционирование государственной гражданской службы в нашей стране произошло после принятия Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ. В нем можно найти основополагающие положения, закрепляющие правовые возможности служащих полноценно осуществлять свою деятельность в системе государственной службы РФ.
Для того, чтобы гражданский служащий непосредственно начал осуществлять свою полноценную служебную деятельность ему необходимо поступить на гражданскую службу.
Для поступления на гражданскую службу кандидату необходимо соответствовать определенному набору требований, которые установлены в ст.21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Выглядят они следующим образом:
- возрастной ценз в 18 лет;
- знание и владение государственным языком РФ;
- наличие определенных квалификационных требований.
Квалификационные требования определяет уровень профессионального развития кандидата и включают в себя:
- профессиональное развитие;
- стаж службы;
- наличие необходимого набора знаний и умений для исполнения своих должностных обязанностей.
К каждой вакантной должности государственной гражданской службы предъявляются вышепредставленные требования.
Должности гражданской службы установлены в ст.9 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)»

. Они подразделяются на категории и группы.
В зависимости от должностей устанавливаются определенные требования к профессиональной квалификации служащего.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования государственного гражданского служащего представлены в ст. 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Требования к профессиональной квалификации служащего включает в себя требования к его стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности (направлению подготовки).
Они установлены в Указе Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
Наличие необходимого набора знаний и умений для исполнения своих должностных обязанностей устанавливает уже непосредственно тот орган власти и управления, в котором будет оказывать свою будущую служебную деятельность кандидат на вакантную должность