Анализ кадрового состава ПАО «Сбербанк России»

Анализ кадрового состава будет проведен на примере Уральского банка ПАО «Сбербанк России» отделения г. Екатеринбурга №7003/0456. Рассмотрим обеспеченность отделения кадровыми ресурсами. Этот показатель определяется путем сравнения числа работающих сотрудников и числа сотрудников, которые должны работать согласно плану. На конец 2019 года количество сотрудников составляло 12 человек. В таблице 2 отражена обеспеченность отделения №7003/0456 г. Екатеринбург персоналом.
Таблица 2 – Численность персонала отделения №7003/0456 в г. Екатеринбург, чел.
Категория персонала Численность % Численность % Численность %
2017 год
2018 год
2019 год
факт штат
факт штат
факт штат
Всего, в том числе: 19 23 82,6 12 16 75 12 17 70,6
руководители 3 3 100 2 3 66,7 2 3 66,7
менеджеры 4 4 100 2 3 66,7 2 3 66,7
исполнители,
в т. ч.
экономисты всех категорий
другие специалисты
12
6
6
16
7
9
75
85,7
66,7
8
4
4
10
4
6
80
100
66,7
8
5
3
11
7
4
72
71,4
75
Согласно таблице 2, структура персонала в отделении ПАО «Сбербанк России» №7003/0456 г. за 2017 - 2019 года претерпела достаточно сильные изменения. Если провести анализ этих показателей, то можно отметить явную тенденцию к уменьшению численности персонала. В 2018 году было зафиксировано снижение числа персонала впервые. Его количество уменьшилось на 5 человек. Для того, чтобы уменьшить затраты и оптимизировать работу в середине года было скорректировано штатное расписание. С сокращениями столкнулись все подразделения.
Такая ситуация сложилась из-за кризиса внутри отделения. Совет директоров был вынужден назначить новых руководителей для изменения положения дел. После чего в кадровой политике отделения произошли изменения.
Общая численность персонала в 2019 году практически не изменилась по сравнению с 2018

. Начиная с 2017 года отделение в общей сложности покинуло 7 человек, количество рабочих мест было сокращено. На конец 2019 года уровень обеспеченности персоналом был 70,6 %, что на 12,0 % ниже, чем в 2017 году.
Если подвести итог, то можно отметить, что обеспеченность персоналом в отделении №7003/0456 г. Екатеринбург демонстрирует уменьшение фактической списочной численности и по плановым показателям, и в динамике
На рисунке 3 представлены показатели обеспеченности персоналом в 2017 – 2019 году в рассматриваемом отделении банка в процентном соотношении относительно плана и по отдельным категориям.
Рисунок 3 – Процент обеспеченности персоналов в отделении №7003/0456 г. Екатеринбург
Согласно данным рисунка 3, количество персонала в отделении так и не достигло планового показателя за 3 года. Степень обеспеченности специалистами составил 75%, а экономистами еще меньше – только 71,4%.
Чтобы провести более детальный анализ персонала отделения ПАО «Сбербанк России» №7003/0456, рассмотрим квалификацию сотрудников. В банке утвердилась практика разделения всех служащих на 3 большие категории: специалист, специалист первой категории и ведущий специалист. Такая градация относится практически ко всем – начиная от экономистов и заканчивая инженерами. В таблице 3 отражена структура служащих отделения банка согласно их квалификации.
Таблица 3 – Состав персонала отделения №7003/0456 г. Екатеринбург
по уровню квалификации
Категория специалистов Численность рабочих (годы, чел.) Изменение (+.-)
2019 г. к 2017 г. Темп
роста, %
2017 2018 2019
Ведущий
специалист 9 8 8 -1 88,9
Специалист 1 категории 5 3 3 -2 60,0
Специалист 5 1 1 -4 20,0
Итого 19 12 12 -7 63,2
Согласно данным таблицы 4, прослеживается тенденция снижения уровня квалифицированного персонала