Анализ кадрового состава ООО «Агроторг»

Далее проанализируем структуру кадрового состава ООО «Агроторг». Укомплектованность кадров различных специальностей ООО «Агроторг» показана в таблице 1.
Таблица 1
Количественная численность кадров ООО «Агроторг» за 2018−2019
Наименование показателя 2018 г. 2019 г. Изменение 2019/2018
абс. отн., %
Списочная численность 4268 4442 174 104,08%
Среднесписочная численность 4183 4421 238 105,69%
Явочная численность 4132 4312 180 104,36%
По данным таблицы 1 наблюдается рост уровня укомплектованности кадрами. В 2019 году по сравнению с 2018 годом списочная численность увеличилась на 174 человека, или на 4,08 %. Это происходит в связи с оптимизацией численности персонала и приведением численности к штатному расписанию. При плане 2019 года в 4442 человека фактически содержится 4183 человека, т. е. укомплектованность по предприятию к штатному расписанию составляет 99,5 %. Анализ персонала ООО «Агроторг» по категориям работников представлен в таблице 2.
Таблица 2
Анализ персонала по категориям работников за 2018−2019 гг.
Показатели 2018 г. 2019 г. Динамика
план факт 2019/ 2018 2019/ план
Абс. % Абс. %
Контингент, всего 4268 4442 4442 153 103,58% - 100 %
Руководители 228 234 223 -5 97,81% -11 95,30%
Специалисты 645 712 734 89 113,80% 22 103,09%
Служащие 890 930 950 60 106,74% 20 102,15%
Работники торговых залов 2505 2566 2514 9 100,36% -52 97,97%
Структуру персонала по категориям работника в процентах представим в таблице 3.
Таблица 3
Структура персонала по категориям работников
Показатели Структура, % Отклонение (+, −)
2018 г. 2019 г. 2019/2018
Руководители 5,34% 5,04% -0,30%
Специалисты 15,11% 16,60% 1,49%
Служащие 20,85% 21,49% 0,64%
Работники торговых залов 58,69% 56,86% -1,83%
Контингент, всего 100,00% 100,00% -
Основная доля количественного состава предприятия приходится на работников торговых залов. Их численность колеблется с 2018 года по 2019 год в пределах от 2505 до 2514 человек, а удельный вес в общей структуре колеблется от 58,69 % до 56,86 %. Руководители занимают в общей структуре персонала незначительную долю в соответствии со штатным расписанием

. В 2018 и 2019 годах удельный вес руководителей составил 5,34 % и 5,04 % соответственно. Численность специалистов в 2019 году составила 712 человек, или 16,6 % от общей структуры персонала. В 2018 году составила 645 человек, или 15,11 % от общей структуры персонала. Численность служащих составляет за 2018 − 2019 годы 20,85 %, 21,49 % от общей численности сотрудников соответственно. Заметное нарушение в возрастной структуре персонала может негативно повлиять на психологический климат в коллективе и создать серьёзные проблемы. В таблице 4 представлен анализ персонала ООО «Агроторг» по возрасту.
Таблица 4
Анализ персонала по возрасту за 2018−2019 гг.
Наименование показателя 2018 г. 2019 г. Изменение 2019/2018
абс. отн., %
Контингент всего, в том числе 4268 4442 174 103,58%
− до 30 лет 445 483 38 108,54%
− 30−39 лет 1521 1532 11 100,72%
− 40−49 лет 1321 1376 55 104,16%
− 50−60 лет 945 934 -11 98,84%
− свыше 60 лет 36 96 60 266,67%
Из данных таблицы 4 видно, что на предприятии работают люди разных возрастных категорий, но основную долю работников занимают лица в возрасте от 30 до 39 лет. По численности молодых сотрудников в 2019 году наблюдается рост на 174 человека, или на 3,58 %. Наименьшую долю работников составляет возрастная категория старше 60 лет.
Это положительная тенденция для предприятия, т. к. работники, относящиеся к данной возрастной группе, хоть и высококвалифицированные люди и имеют высокий профессиональный уровень, уже не такие выносливые и стрессоустойчивые, и более подвержены профессиональным заболеваниям, чем молодые сотрудники.
В целом, можно сказать, что происходит омоложение предприятия.
Молодёжь более мобильна, быстрее адаптируется, приспосабливается к трудовому процессу. Анализ персонала ООО «Агроторг» по стажу работы на предприятии за период 2018 – 2019 годы представлен в таблице 5.
Таблица 5
Анализ персонала по стажу работы за 2018−2019 гг.
Наименование показателя 2018 г. 2019 г. Изменение 2019/2018
абс. отн., %
Контингент всего, в том числе: 4268 4442 174 103,58%
− до 1 года 325 323 -2 99,38%
− 1−5 лет 1463 1553 90 106,15%
− 5−10 лет 1546 1589 43 102,78%
− свыше 10 лет 934 956 22 102,36%
Доля работников, отработавших менее 1 года в 2018 и 2019 годах, составляет 325 чел., 323 чел., их число на протяжении двух лет снизилось на 2 человека