Анализ фонда заработной платы предприятия
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Фонд заработной платы ООО «Алейка» включает в себя заработную плату, мотивационные выплаты, компенсационные выплаты и материальную помощь, а также выплаты за неотработанное время. Динамика и структура фонда оплаты труда представлена в таблице 8, на рисунках 1 и 2.
По данным таблицы 8 видно, что фонд оплаты труда ООО «Алейка» вырос за оцениваемый период на 8416 тыс. руб. или на 37,2%. В 2019 году фонд оплаты труда на предприятии составил 31048 тыс. руб.
По данным рисунков 1 и 2 видно, что наибольшую долю в фонде оплаты труда занимает заработная плата. Доля заработной платы в общей структуре выплат работникам снизилась с 62,3% до 59,4%. Выплаты заработной платы увеличились на 4348 тыс. руб. или на 30,9%, что было связано как с ростом численности работников, так и с ростом средней заработной платы.
Таблица 8
Динамика и структура фонда оплаты труда ООО «Алейка» за 2018-2019 гг., тыс. руб.
Показатели 2018 год 2019 год Изменение
Тыс. руб. % Тыс. руб. % +/- %
1 2 3 4 5 6 = 4-2 7 = 6/2 х 100%
Заработная плата 14094 62,3 18442 59,4 4348 30,9
Мотивационные выплаты 5331 23,6 7939 25,6 2608 48,9
Компенсационные выплаты и материальная помощь 1053 4,7 1247 4,0 194 18,4
Выплаты за неотработанное время 2154 9,5 3420 11,0 1266 58,8
Итого фонд оплаты труда 22632 100,0 31048 100,0 8416 37,2
Рис
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. 1. Структура фонда оплаты труда ООО «Алейка» за 2018, %
Рис. 2. Структура фонда оплаты труда ООО «Алейка» за 2019, %
Положительным в фонде оплаты труда является рост доли мотивационных и стимулирующих выплат работникам с 23,6% до 25,6%. При этом сумма средств направленных на мотивацию работников выросла на 2608 тыс. руб. или на 48,9%.
Доля компенсационных выплат и выплат материальной помощи снизилась с 4,7% до 4,0%. При этом величина данных выплат выросла на 194 тыс. руб. или на 18,4%.
Сумма выплат за неотработанное время выросли на 1266 тыс. руб. или на 58,8%. Доля выплат за неотработанное время выросла с 9,5% до 11,0%.
Динамика и структура фонда оплаты труда ООО «Алейка» в разрезе категорий работников за 2018-2019 гг. представлена в таблице 9 и на рисунке 3.
Наибольшую долю в структуре фонда оплаты труда занимала зарплата руководителей: 45,1% - в 2018 году и 46,2% - в 2019 году. В 2019 году фонд заработной платы руководителей предприятия увеличился на 4168 тыс. руб. или на 40,8% и составил в 14375 тыс. руб.
Таблица 9
Динамика и структура фонда оплаты труда ООО «Алейка» в разрезе категорий работников за 2018-2019 гг., тыс. руб.
Показатели 2018 год 2019 год Изменение
Тыс
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
