Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Персонал предприятия выступает наиболее важным и наиболее сложным ресурсом предприятия. Чтобы персонал предприятия имел наибольшую производительность нужно учитывать и правильно организовать мотивацию труда персонала. Особое место в мотивации персонала занимает фонд заработной платы и выплаты социального характера. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время для хозяйствующих субъектов особо остро стоит вопрос об анализе фонда заработной платы и выплатах социального характера. Руководители предприятий осознают, что без грамотного формирования фонда заработной платы и выплат социального характера невозможно дальнейшее функционирование предприятия. В настоящий момент существует достаточно большое методов и методик анализа фонда заработной платы и выплат социального характера. Все они имеют свои достоинства и недостатки. При этом каждый хозяйствующий субъект должен сам выбрать подходящую методику анализа фонда заработной платы и выплат социального характера. Целью работы является проведение анализ фонда заработной платы и выплат социального характера. Из поставленной выше цели можно определить задачи: - изучить понятие и сущность фонда заработной платы и выплат социального характера; - рассмотреть методичку проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы и выплат социального характера; - представить общую характеристику деятельности ООО «Горыныч»; - провести оценку фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч»; - рассмотреть пути совершенствования фонда заработной платы и выплат социального характера. Объект исследования – ООО «Горыныч». Предмет исследования – фонд заработной платы и выплаты социального характера ООО «Горыныч». Степень и уровень разработанности проблемы – анализом фонда заработной платы и выплат социального характера посвящено много работ отечественных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Аксенова Е.А., Глухов В.В., Григорян С., Данько Т.П., Жуков А.А., Закорин Н.Д., Зорин И.В., Квартальнов В.А., Ионова А.Ф., Кабанченко Т.С., Кибанов А.Я., Ковалев В.В., Козловская Э.А., Кондраков Н.П., Кревенс Д., Крейнина М.Н., Крестин М.А., Леонтьев В.Г., Макарова И.К., Малашенко Н.П., Маслова В.М. и др. При выполнении курсовой работы применялись следующие методы анализа: горизонтальный, вертикальный, коэффициентный. Информационная база исследования: специальная литература по изучаемой проблеме, бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах ООО «Горыныч» за период 2017–2019 гг. Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, библиографический список и приложения.
Понятие и сущность фонда заработной платы и выплат социального характера
Фонд заработной платы представляют собой все средства предприятия, используемые для возмещения работникам расходов, связанных с их трудовой деятельностью, а также средства, выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством за неотработанное в...
Методика проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы и выплат социального характера
Методика проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы и выплат социального характера предполагает расчет следующих показателей: - показатели производительности труда, выработки; - показатели зарплатоотдачи, зарплатоемкости. П...
Общая характеристика деятельности ООО «Горыныч»
Основным видом деятельностью ООО «Горыныч» является оптовая торговля алкогольными напитками, включая пиво и пищевой этиловый спирт. Предприятие расположено по адресу: Российская Федерация, 685000, город Магадан, улица Первомайская, дом 31, склад 2/1....
Открыть главуОценка фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч»
Состав и структуру заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч» оценим с помощью таблицы 3. По данным таблицы 3 можно отметить, что несмотря на ее рост в 2019 году, по факту заработные платы не индексировались с целью сокращения расх...
Открыть главуПути совершенствования фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч»
Проведенный анализ показал, что на ООО «Горыныч» существует необходимость разработки мероприятий, способствующих совершенствованию заработной платы и выплат социального характера, которые приведут к повышению производительности. В связи с этим предла...
Открыть главуЗаключение
Заработная плата и выплаты социального характера – система отношений, связанных с осуществлением нанимателем выплат и вознаграждений работнику за его труд в соответствии с законодательными и нормативными актами, соглашениями, трудовыми и коллективными договорами и контрактами. Фонд заработной платы включает в себя: основную заработную плату, премии, компенсации, гарантии. Среди показателей эффективности использования заработной платы и выплат социального характера выделяют: - показатели производительности труда, выработки; - показатели зарплатоотдачи, зарплатоемкости. Основным видом деятельностью ООО «Горыныч» является оптовая торговля алкогольными напитками, включая пиво и пищевой этиловый спирт. Предприятие расположено по адресу: Российская Федерация, 685000, город Магадан, улица Первомайская, дом 31, склад 2/1. Проведенный анализ выявил, что численность работников ООО «Горыныч» в 2019 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 27 % и составила 499 чел, в 2018 году данный показатель сократился на 20 % и составил 392 чел. Наблюдается сокращение производительности труда. В 2017 году производительность труда ООО «Горыныч» составила 782,4 тыс. руб., в 2019 году производительность труда сократилась до 550,6 тыс. руб. Сокращение производительности труда выступает негативным моментом в деятельности ООО «Горыныч». На ООО «Горыныч» необходимо разработать мероприятия по совершенствованию заработной платы, которые приведут к повышению производительности. В качестве мероприятий по совершенствованию фонда заработной платы и выплат социального характера ООО «Горыныч» нами было предложено внедрение грейдинговой системы премирования работников. Анализ эффективности показал, что при внедрении данных мероприятий произойдет рост производительности труда. При этом, на предприятии в проектном периоде будет наблюдаться сокращение трудоемкости и увеличения зарплатоотдачи. Полученные результаты свидетельствуют о эффективности предлагаемых мероприятий.
Список литературы
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. в ред. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 12 декабря 1993 г.: одобр. Советом Федерации 12.12.1993 г.: по состоянию на 28.11.2018г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 21.10.1994г.: одобр. Советом Федерации 30.11.1994 г.: по состоянию на 28.11.2011г.]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон: [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 30 декабря 2001 г.: по состоянию на 28.11.2018г.] – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный. Аксенова, Е.А. Управление персоналом [Текст]: учебник / Е. А. Аксенова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 554 с. Глухов, В.В. Основы планирования фонда заработной платы персонала [Текст]: учебник / В.В. Глухов. - СПб.: Спец. литература, 2020. – 324 с. Григорян, С. Кризис в экономике и планирование трудовых ресурсов [Текст] / С. Григорян, Н. Герасимова // Практический менедмент. - 2018. - N 12. - С. 4-12 Данько, Т.П. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Т.П. Данько – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 334 с. Жуков, А.А. Инновационные аспекты планирования фонда заработной платы персонала [Текст]: учебник / А.А. Жуков - СПб: ДАРК, 2018.- 390с. Зорин, И.В. Методика планирования фонда заработной платы персонала [Текст]: учебник / И.В. Зорин – М.: Финансы и статистика, 2018. – 433 с. Иган, Дж. Планирование фонда заработной платы персонала [Текст]: учебник / Дж. Иган. - 2-е изд . - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2018. - 363 с. Кондраков, Н. П. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / Н.П. Кондраков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Главбух, 2018. – 112 с. Кондратьев, О. В. Планирование фонда заработной платы персонала на современном этапе [Текст]: учеб. пособие / О.В. Кондратьев. – М.: Альфа-пресс, 2020. – 265 с. Котлер, Ф. Менеджмент трудовых ресурсов [Текст]: учебник / Ф. Котлер - 12-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2018. - 814 с. Кревенс, Д. Планирование фонда заработной платы персонала [Текст] : учебник / Д. Кревенс. - М. [и др.]: Вильямс , 2018. - 507 с. Крейнина, М.Н. Планирование трудовых ресурсов в условиях кризиса [Текст] / М.Н. Крейнина // Менеджмент в России и за рубежом. -2018. - № 7. -С. 34-45. Лукашевич, В. В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / В. В. Лукашевич. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 255 с. Макарова, И. К. Управление персоналом [Текст] : учебник / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2018. - 294 с. Малашенко, Н. П. Планирование фонда заработной платы персонала [Текст]: учебное пособие / Н. П. Малашенко. - М.: Омега-Л, 2018. - 207 с. Родионова, Н.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учеб. пособие / Н. В. Родионова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 495 с. Рофе, А.И. Экономика труда [Текст]: учебник / А.И. Рофе. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: КНОРУС, 2020. – 376 с. Ряховский, А.Н. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учеб.пособие/ А.Н. Ряховской - М.: ИЭАУ, 2019. – 362 с. Саакян, А.К. Управление персоналом в организации [Текст]: учеб. пособие / А. К. Саакян. - СПб. [и др.]: Питер, 2018. - 175 с. Савельева, Т.О. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Т.О. Савельева // Экономист. - 2019. - № 9. - С. 94-96 Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] : учеб. пособие / Н.В. Самоухина. – М.: Вершина, 2019 – 263 с. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст]: учебник / С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 417 с. Сербиновский, Б. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К', 2019. - 462 с. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Ю. А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2018. - 446 с. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: учеб. пособие / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2020. – 324 с. Шепеленко, Г. И. Антикризисное управление трудовыми ресурсами [Текст]: учеб. пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов н/Д: МарТ, 2019. - 175 с. Яковлева, Т.Г. Построение эффективной системы планирования трудовых ресурсов [Текст]: учеб. пособие / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер Пресс, 2018 – 425 с.
