Анализ численности и уровня профессионального развития управленческих кадров

Проведем оценку эффективности использования человеческого капитала ГУ МЧС России по показателям возрастной структуры кадров, показателей движения и эффективности использования кадров и оценки уровня заработной платы. В таблице 1 представлена динамика и структура кадров учреждения по категориям.
Таблица 1
Анализ динамики и структуры работников по категориям ГУ МЧС России за 2016–2018гг.
Наименование показателя 2016 г. 2017г. 2018г. Уд. Вес, %
2016г. Уд. Вес, %
2017г. Уд. Вес, %
2018г.
Всего работников 753 684 609 100 100 100
Руководители 32 35 29 4,25 5,12 4,76
Специалисты 82 72 62 10,89 10,53 10,18
Другие служащие 35 16 11 4,65 2,34 1,81
Рабочие 604 561 507 80,21 82,02 83,25
Примечание – Источник: составлено автором на основе формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» ГУ МЧС России.
Динамика показателей более наглядно приведена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Анализ динамики и структуры работников по категориям ГУ МЧС России за 2016–2018гг., чел.
Исходя из таблицы 1 можно сделать вывод, что удельный вес руководителей в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшился на 0,36% и составил 4,76 %. Удельный вес специалистов в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшился на 0,35 % и составил 10,18%. Уменьшение количества сотрудников связано с сокращением некоторых отделов и соответствующих должностей. Удельный вес других служащих в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшился на 0,53 % и составил 40,56 %. Удельный вес рабочих в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличился на 1,23 % и составил 83,25 %. Общая численность работников в 2018 году составила 609 человек

. Можно сказать, что человеческий капитал используется недостаточно эффективно, так как с каждым годом число руководителей, специалистов и других служащих уменьшается, а число обычных рабочих с каждым годом увеличивается. Это связано с вынужденным сокращением численности персонала.
В таблице 2 представлена динамика и структура работников по уровню образованию. Исходя из таблицы 2, можно сделать вывод, что удельный вес работников имеющих высшее образование в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличился на 0,83% и составил 22,17 %.
Таблица 2
Анализ динамики и структуры работников по уровню образования ГУ МЧС России за 2016–2018гг.
Наименование показателя 2016 г. 2017г. 2018г. Уд. Вес, %
2016г. Уд. Вес, %
2017г. Уд. Вес, %
2018г.
Всего работников 753 684 609 100 100 100
В том числе имеют образование: высшее 129 146 135 17,13 21,34 22,17
Среднее специальное 164 166 123 21,78 24,29 20,19
Профессионально-техническое 408 248 247 54,18 36,25 40,56
Общее среднее 52 124 104 6,91 18,12 17,08
Общее базовое 0 0 0 0 0 0
Примечание – Источник: составлено автором на основе кадровой документации ГУ МЧС России.
Динамика показателей более наглядно приведена на рисунке 2.
Рисунок 2 – Анализ динамики и структуры работников по уровню образования ГУ МЧС России за 2016–2018гг., чел.
Это связано с привлечением в штат квалифицированных кадров. Удельный вес работников имеющих среднее специальное образование в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшился на 4,1 % и составил 20,19 % . Удельный вес работников имеющих профессионально-техническое образование в 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличился на 4,31 % и составил 40,56 %