Административно-правовой статус государственных служащих

Введение

Актуальность работы заключается в том, что, развитие государства и эффективное проведение реформ на всех уровнях государственного управления неразрывно связаны с органами государственной службы. А эффективность решения государственных задач напрямую зависит от их правового статуса, а также от специфики деятельности госслужащих, их опыта работы, образования и общей готовности к этой деятельности. Благодаря государственной службе, в соответствии с конституцией, осуществляется право на прямое управление. Анализ государственной службы как административно-правового института позволит определить важную роль государственного служащего в системе государственного управления. Объектом данной работы является административно-правовой статус государственного служащего. Предметом исследования являются нормативные правовые акты, определяющие административно-правовой статус государственного служащего. Целью данной работы является анализ научной литературы и правовых актов и на этой основе сделать вывод о правовом статусе должностного лица. Задачи данной работы: -рассмотреть понятие государственного служащего; -рассмотреть права и обязанности, запреты и ограничения сотрудников УИС - рассмотреть ответственности сотрудников УИС Методы исследования. При изучении нормативно-правовой базы при подготовке данной работы использовались различные общенаучные методы исследования. К рассматриваемой проблеме применен системный подход и проанализировано законодательство о государственной службе. На основе формально-правового метода даны общее определение и классификация понятий и рассмотрены их характеристики.