В силу исторических традиций ведущая роль в развитии корпоративной социальной ответственности должна принадлежать государству. В условиях российской действительности, также, как и в других странах, должны быть объединены усилия бизнес-сообщества и государства.
Как вы считаете, почему так необходима государственная поддержка развития корпоративной социальной ответственности, а также сформулируйте, что на ваш взгляд должно стать основной задачей органов государственной власти в данном процессе? Приведите примеры стейкхолдеров ГГТУ.
Решение
Государственная поддержка развития корпоративной социальной ответственности в современных условиях просто необходима. Благодаря такой поддержке само государство получает ряд определенных выгод. К примеру, поддержка гарантирует соблюдение действующего законодательства, сокращение расходов правительства на социальную сферу и охрану окружающей среды, снижение социальной напряженности, инфраструктурное развитие регионов.
Основной задачей органов государственной власти должна стать разработка законодательных основ и организационных механизмов интеграции принципов КСО.
Что же касается стейкхолдеров ГГТУ, то выделим 6 групп заинтересованных сторон, с которыми вуз вступает в ресурсный обмен, на чью деятельность вуз оказывает непосредственное воздействие и которые влияют на функционирование вуза:
«Государство» - государственные и региональные органы власти, государственные институты;
«Общество» - потребители культурных ценностей, экологические организации, фонды-грантодатели, СМИ, гражданское общество в целом;
«Клиенты» - студенты, слушатели, потребители необразовательных услуг;
«Сотрудники» - профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий и вспомогательный персонал, другие сотрудники вуза;
«Внешние партнеры» - школы, учреждения начального и среднего профессионального образования, профессиональные сообщества (профессиональных бухгалтеров, аудиторов, оценщиков, актуариев, архитекторов и др.);
«Бизнес-сообщество» - как работодатели для выпускников вуза, как потребители образовательных услуг для своего персонала, как потребители научно-технических и консалтинговых услуг.