В ходе проекта Вы узнали что между двумя инженерами зреет конфликт

В данном случае руководителем выбран метод решения конфликта «игнорирование».
Это эффективный метод избегания, ухода от конфликта . Игнорирование эффективно в ситуациях, когда подчиненные могут сами урегулировать конфликт и имеют возможность выйти из него, не выражая открыто своего недовольства.
Данный метод не направлен на разрешение конфликтной ситуации, выявление и разрешение причин конфликта.