Улучшение условий труда на предприятии позволило сократить численность пользующихся дополнительным отпуском на 50 человек (средняя продолжительность – 4 дня)

Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда ∆Р определяется по формуле
∆P=∆Pсрд+∆Pдо
где ∆РСРД - экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления сокращенного рабочего дня;
∆РДО - экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков.
∆Pсрд=Чсрд∙ТсрдФр.в
где Чсрд-численность пользующихся сокращенной продолжительностью смены;
Тсрд- время среднего сокращения рабочего времени в году, час
Фр.в- реальный фонд рабочего времени в году на одного работающего
∆Pсрд=80∙1∙217217∙7,7=10,39чел.
Экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков ∆Pдо определяется по формуле:
∆Pдо=Чдо∙ТдоФр.в
∆Pдо=50∙4217=0,92чел.
∆P=10,39+0,92=11,3 чел.
Эр.в.=11,3∙217∙7,7=18897,23 чел-ч
Возможный прирост производительности труда (∆ПТ) в результате внедрения мероприятий, рассчитываются по формуле:
∆ПТ=∆РЧсп-∆Р∙100
где ∆Р - экономия численности работающих в результате снижения сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков и сокращения рабочего дня;
ЧСП - расчетная среднесписочная численность работающих
∆ПТ=11,31200-11,3∙100=0,95%
Ответ :Экономия рабочего времени за счет внедрения трудоохранных мероприятий составит 18897,23 чел-ч, Возможный прирост производительности труда- 0,95%.