Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Сравнить результаты работы предприятия за два анализируемых года

уникальность
не проверялась
Аа
2334 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Сравнить результаты работы предприятия за два анализируемых года .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Сравнить результаты работы предприятия за два анализируемых года, если в 2014 году было произведено продукции на сумму 20140 тыс. руб при численности персонала 25 чел. в 2015 году на сумму 27000 тыс. руб. при числености персоонала 30 чел. СДЕЛАТЬ ВЫВОДЫ!

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.
Из условия, у нас имеются данные для расчета производительности труда в натуральном и денежном выражении за 2014 и за 2015 года.
Учитывая это, осуществляем расчет производительности труда в стоимостном выражении за 2014 год:
20140 (тыс. руб.) / 25 (чел.) = 805.6 (тыс. руб./чел.)
Осуществляем расчет производительности труда в стоимостном выражении за 2015 год:
27000 (тыс . руб.) / 30 (чел.) = 900 (тыс. руб./чел.)
ВЫВОД:
За анализируемые периоды времени на предприятии произошли некоторые изменения, в частности увеличилось количество сотрудников(на 5 человек), увеличилось число производимых товаров.
Из этого следует, что произошла существенная экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени. Так как сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих" или в единицу времени производится больше продукции.
Повышение производительности труда всегда имеет решающее значение для экономики страны
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты