Счетовод Колесников получил по безналичному расчету в магазине
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Счетовод Колесников получил по безналичному расчету в магазине, на основании доверенности, ценные подарки на сумму 90000 р. для награждения передовиков производства. Однако на завод он представил подарки только на сумму 15700 р., объяснив, что остальные подарки были кем-то похищены из автомашины, когда он заезжал домой пообедать.
Завод обратился в районный суд с иском о возмещении Колесниковым полного размера ущерба.
Суд удовлетворил иск завода частично, в пределах месячного заработка ответчика, мотивировав свое решение тем, что Колесников не является материально ответственным лицом. Завод обжаловал решение районного суда.
Решите дело.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключена в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска, непреодолимой силы, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, непосредственно вверенного работнику.
При этом, согласно п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник выполнил возложенные на него должностные обязанности надлежащим образом, проявил определенную степень осмотрительности и заботливости, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не здоровье и жизнь людей.
В соответствии со ст
. 241 ТК РФ работник за причиненный ущерб несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если другое не установлено ТК РФ или другими федеральными законами.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, когда в соответствии с ТК РФ или другими федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
