Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям

Рассчитаем сдельную расценку:
Рсд = Нвр*Счас, где Нвр – норма времени на одно изделие, нормо-час; Счас – часовая тарифная ставка, руб./час
Рсд = 0,7*95 = 66,5 руб./час
Определим сдельный заработок:
ЗПсд= Рсд*Офакт, где Офакт – объём изготовленных деталей
ЗПсд= 66,5*300 = 19 950 руб.
Рассчитаем коэффициент выполнения нормы:
%Внорм = ВфактВнорм*100%
%Внорм = 300250*100% = 120,0%, т.е . процент перевыполнения нормы выработки составит 20,0%.
Определим общий заработок рабочего-сдельщика с учётом премии:
ЗП = 19 950 + 19 950*(20+20100) = 19 950 + 7 980 = 27 930 руб.
Рассчитаем заработную плату при тех же условиях оплаты, но при норме времени на одно изделие 0,65 нормо-часа:
Рсд = 0,65*95 = 61,75 руб./час
ЗПсд= 61,75*300 = 18 525 руб.
ЗП = 18 525 + 18 525*(20+20100) = 18 525 + 7 410 = 25 935 руб.
Снижение нормы времени привело к сокращению заработной платы рабочего на 1 995 руб.
Ответ: при норме времени на одно изделие 0,65 нормо-часа ЗП = 27 930 руб., при норме времени на одно изделие 0,7 нормо-часа ЗП = 25 935 руб.