Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Исходные данные представлены перечнем работ

уникальность
не проверялась
Аа
2975 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Исходные данные представлены перечнем работ .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Исходные данные представлены перечнем работ, которые намечены руководителем к исполнению на ближайший период времени. Требуется определить приоритетность работ, порядок их выполнения и принять решение по делегированию отдельных задач другим исполнителям. Исходные данные: Таблица 1 № п/п Перечень работ, намеченных руководителем к исполнению Приоритетность выполнения работы Возможность делегирования 1 Доработка докладной записки по результатам изучения рынка сбыта готовой продукции 10 да 2 Участие в совещании по экспертной оценке нового проекта 13 да 3 Консультация у юриста 2 нет 4 Посещение выставочного центра 9 нет 5 Работа с текущей корреспонденцией 15 да 6 Подготовка документов для сдачи в архив 3 нет 7 Передача документов в архив 4 да 8 Проведение совещания по организации рекламной компании 11 да 9 Подготовка к совещанию по вопросу укрепления трудовой дисциплины 6 да 10 Прием сотрудников по личным вопросам 14 нет 11 Изучение нормативных документов 17 да 12 Встреча с представителями фирмы “HewlettPackard” 1 нет 13 Подготовка проекта приказа по премированию сотрудников 16 нет 14 Подготовка материалов к годовому отчету 7 да 15 Подготовка заявки на материально-техническое снабжение 5 да 16 Подготовка проекта приказа по премированию сотрудников 12 нет 17 Собеседование с кандидатом на вакантное место ведущего специалиста 8 да 1 - максимальная приоритетность выполнения работ 17 - минимальная приоритетность выполнения работ

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Чтобы решить данную задачу, используем принцип Парето:
в процессе работы за первые 20% расходуемого времени, руководителем достигается 80% итогового результата; остальные 80% затраченного времени приносят ему лишь 20% общего итога.
Иначе говоря, руководителю не рекомендуется первоначально браться за решение самых простых и легких задач. которые требуют, минимальных затрат рабочего времени .
Следует приступать к решению задач, сообразуясь с их значением и важностью.
Принцип Парето лежит в основе анализа АБВ, согласно которому доли в процентах более важных и менее важных дел в их общем количестве остаются в целом неизменными.
Задачи А (важнейшие задачи руководителя) составляют приблизительно 15% общего количества задач, намеченных руководителем к выполнению
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Автор24, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

Один Ваш подчиненный по ошибке связанной с недостаточным опытом

1403 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Проводится анализ факторов лояльности. Анализ негативной обратной связи

3949 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.