Рассчитать показатели движения персонала. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по экономике
Рассчитать показатели движения персонала

Рассчитать показатели движения персонала .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Рассчитать показатели движения персонала. В отчетном месяце: среднесписочная численность работников - 240 чел. принято - 90 чел. выбыло - 100 чел. в том числе: по собственному желанию - 30 чел. уволено за прогулы - 10 чел.

Ответ

Коэффициент оборота по приему 0,375, Коэффициент оборота по выбытию: 0,42 Коэффициент замещения -0,04 – не происходит замещения. Коэффициент текучести кадров 0,1667 или 16,67%.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Коэффициент оборота по приему:
Коб.пр. = Чпр / Чср
Чпр – принято, Чср - среднесписочная численность работников
Коб.пр. = 90 / 240 = 0,375
Коэффициент оборота по выбытию:
Коб.выб. = Чвыб / Чср
Чвыб – выбыло
Коб.выб = 100 / 240 = 0,42
Коэффициент замещения (Кз) - отношение разности числа принятых и
выбывших к среднесписочному составу:
Кз = (Чп - Чвыб) / Чср = (90-100)/240 = -0,04
Коэффициент текучести кадров (Ктек) - отношение лиц, уволившихся по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины (прогулы), к среднесписочной численности:
Ктек = (30+10)/240 = 0,1667 или 16,67%.
Ответ: Коэффициент оборота по приему 0,375, Коэффициент оборота по выбытию: 0,42
Коэффициент замещения -0,04 – не происходит замещения

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу