Расчет показателей статистики численности и движения работников. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по статистике
Расчет показателей статистики численности и движения работников

Расчет показателей статистики численности и движения работников .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Расчет показателей статистики численности и движения работников Вычислите списочную численность работников страховой компании на конец года, коэффициенты общего оборота, оборота по приему, выбытию, замещения работников, текучести кадров. Сформулируйте выводы. Исходные данные о численности и движении работников за исследуемый год приведены ниже, чел. *. списочная численность работников на начало года — 69: принято на работу -12; уволено с работы по сокращению штатов - 7, по собственному желанию - 10, за нарушения трудовой дисциплины - 5.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Вычислим списочную численность работников организации на конец исследуемого года.
Тк = Тн + Тп - Ту = 69 + 12 - (7 + 10 + 5) = 59
Определим среднесписочную численность работников, как полусумму численности работников на начало и конец года и рассчитаем относительные показатели движения персонала организации.
Т=Тн+Тк2=69+592=64
Коэффициент общего оборота работников (Ко)
Ко=Тп+ТуТ=12+7+10+564=0,531 или 53,1%
Коэффициент оборота работников по приему (Коп)
Коп=ТпТ=1264=0,188 или 18,8%
Коэффициент оборота работников по выбытию (Ков)
Ков=ТуТ=7+10+564=0,344 или 34,4%
Коэффициент замещения работников (Кз)
Кз=ТпТу=127+10+5=0,545 или 54,5%
Коэффициент текучести кадров (Ктек)
Ктек=ТиоТ=10+564=0,234 или 23,4%
Следовательно, коэффициент общего оборота работников за год составил 53,1%

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу