Придумайте меры для снижения социальной лености и конформизма

При выполнении проекта всем отделом, сотрудники расслабляются, а некоторые из них и вовсе перекладывают ответственность на других, более активных членов команды.
Решение проблемы социальной лени в команде возможна в распределении каждому члену группы соответствующих индивидуальным качествам и способностям каждого ролей.
Создание духа команды, то есть вознаграждение и поощрение группы как целостного образования.
Пример конформизма: стоит одному человеку зевнуть и остальные также начинают зевать.
Как-то одна средняя школа, в которой обучалось 2000 детей, была закрыта на 2 недели, поскольку 170 учащихся и работников обратились к врачам с жалобами на боли в животе, головокружение, головную боль и тошноту