Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Перспективные расчеты численности населения

уникальность
не проверялась
Аа
4146 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Перспективные расчеты численности населения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Решить задачу на тему «Перспективные расчеты численности населения». Определить структуру населения и численность населения в трудоспособном возрасте в половозрастном разрезе для последующего года. Исходные данные приведены в табл.1 и 2. Таблица 1 Возрастная группа, лет Мужчины Женщины численность в отчетном году, тыс. чел. коэффициент дожития численность в отчетном году, тыс. чел. коэффициент дожития 15 17,0 0,99811 16,5 0,99936 16 22,0 0,99800 20,3 0,99934 17 22,5 0,99792 21,8 0,99930 18 23,7 0,99700 23,0 0,99928 19 25,0 0,99765 24,5 0,99928 20 27,0 - 26,20 - 55 35,5 0,97330 40,5 - 56 37,2 0,99150 - - 57 38,1 0,98900 - - 58 39,5 0,97900 - - 59 40,5 0,97200 - - 60 40,9 0,96500 - - Таблица 2 Возрастная группа, лет Мужчины, тыс. чел. Женщины, тыс. чел. отчетный период плановый период отчетный период плановый период 0-15 522,7 693,74 608,3 829,9 21-55 851,2 838,8 894,0 889,0 56 и старше - - 748,9 741,82 61 и старше 412,5 420,36 - - Результаты расчетов представить в таблице 3. Таблица 3 Возрастная структура, лет Отчетный период Плановый период мужчины женщины всего мужчины женщины всего Всего населения, тыс. чел. в т.ч. младше трудоспособного возраста (до 16 лет) население в трудоспособном возрасте Население в возрасте старше трудоспособного

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Осуществим прогноз численности населения для отдельных возрастных групп в плановом периоде, учитываем численность населения в предыдущем году и значение коэффициентов дожития.
Так, численность населения в возрасте до 16 состоит из плановой численности населения в возрасте 0-15 лет и численности тем, кому исполнилось в плановом году 16 лет:
мужчин – 693,74 + 17,0*0,99811 = 693,74 + 16,968 = 710,708 тыс. чел.;
женщин – 829,9 + 16,5*0,99936 = 829,9 + 16,489 = 846,349 тыс. чел.
Численность населения мужчин трудоспособного возраста (17 – 59 лет):
22,0*0,998 + 22,5*0,99792 + 23,7*0,997 + 25,0*0,99765 + 838,8 + 35,5*0,97330 + 37,2*0,99150 + 38,1*0,989 + 39,5*0,979 = 1079,567 тыс. чел.
Численность населения женщин трудоспособного возраста (17 – 54 года):
20,3*0,99934 + 21,8*0,99930 + 23,0*0,99928 + 24,5*0,99928 + 741,82 = 830,737 тыс . чел.
Численность мужчин в плановом периоде старше трудоспособного возраста (60 лет и выше):
40,5*0,972 + 40,9*0,965 + 420,36 = 499,195 тыс. чел.
Численность женщин в плановом периоде старше трудоспособного возраста (55 лет и выше):
741,82 тыс. чел.
Численность населения плановая:
мужчин - 710,708 + 1079,567 + 499,195 = 2289,47 тыс. чел.;
женщин – 846,349 + 830,737 + 741,82 = 2418,906 тыс. чел.
Проведем расчет для отчетного периода.
Численность населения в возрасте до 16:
мужчин – 522,7 + 22,0 = 544,7 тыс. чел.;
женщин – 608,3 + 20,3 = 628,6 тыс. чел.
Численность населения в трудоспособном возрасте:
мужчины (17 – 59 лет) – 22,5 + 23,7 + 25,0 + 27,0 + 851,2 + 37,2 + 38,1 + 39,5 + 40,5 = 1104,7 тыс
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

Проводится анализ факторов лояльности. Анализ негативной обратной связи

3949 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

Население области на 01 01 2015 составило 400 тыс чел а на 01

2417 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.