Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Осипова – многодетная мама, которая имеет трех детей (11, 14 и 16 лет), один из которых инвалид. Женщина работает в бюджетном учреждении на должности бухгалтера. Недавно, работодатель уведомил ее о ежегодном оплачиваемом отпуске с середины декабря, согласно графику отпусков. Отпуск в это время для женщины является очень неудобным, поэтому она обратилась к работодателю с заявлением о переносе отпуска на январь, сославшись на свою многодетность и наличие ребенка-инвалида. Работодатель отказал в связи с отсутствием двух детей в возрасте до 12 лет. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ со ссылкой на ТК РФ. Проанализируйте позицию работодателя о наличии двух детей в возрасте до 12 лет с учетом трудового законодательства.
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.