Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Определить заработок работника по бестарифной системе

уникальность
не проверялась
Аа
1178 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Определить заработок работника по бестарифной системе .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Определить заработок работника по бестарифной системе, если его коэффициент квалификационного уровня равен 3,8, а их сумма по всем работникам – 150. Фонд зарплаты – 880 тыс. руб. все работники имеют одинаковое число выходов на работу. В чем преимущества такой системы оплаты, в чем ее недостатки?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Определим заработок работника по формуле:
З=ККУ/∑ККУ×ФЗ, где
ФЗ – фонд заработной платы;
ККУ - коэффициент квалификационного уровня работника.
Получаем:
З=3,8/150×880=22,29 тыс. руб.
Таким образом, заработок работника по бестарифной системе составит 22,29 тыс . руб.
Бестарифные модели помогают наиболее удачно избежать противоречий между интересами отдельно взятого работника и в общем всего коллектива. Бестарифная система оплаты труда исходит из определения размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива, в состав которого входит этот работник
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Закажи контрольную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.