Определить списочный состав работников на конец отчетного периода

Состояло в списочном составе на конец отчетного периода = 6714 + 266 – 388 = 6592 чел.
Коэффициент текучести кадров (Кт), %:
Kт = Рв / Рн * 100,
где Рв - численность работников, уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы и нарушения трудовой дисциплины);
Рн - списочное число работников на начало периода.
Ку = (196+ 13) / 6714 * 100 = 3,1.
Коэффициент удовлетворенности работников работой на предприятии (Ку):
Kу = 1 - Рсж / Рср,
где Рсж - число работников, выбывших с предприятия по собственному желанию;
Рср - среднесписочная численность работников на предприятии.
Ку = 1 - 196 / 6653 = 0,971.
Показатель удовлетворенности работой, определенный с использованием только имеющихся данных, можно считать лишь условным, потому что далеко не всегда увольняются по причине неудовлетворенности работой