О чем свидетельствуют результаты проведенного опроса

1. Данные опроса свидетельствуют о неправильно организованной аттестации персонала. Персонал компании не видит, что проводится реальная оценка их знаний и навыков, а также не видит возможности карьерного роста.
2. Причина сложившейся ситуации кроется в излишней формализации процесса аттестации работников . Кроме того, не все руководители готовы давать объективную обратную связь своим подчиненным, чтобы не повлиять на их положение в иерархической лестнице.
3. Очевидно, что необходимость внедрения ассессмент-центра как дополнительного метода оценки персонала в компании назрела давно