Иванов был направлен в командировку в филиал организации. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по праву и юриспруденции
Иванов был направлен в командировку в филиал организации

Иванов был направлен в командировку в филиал организации .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Иванов был направлен в командировку в филиал организации. Выполнив служебное задание в первой половине рабочего дня, он направился в общежитие филиала, находящееся за его территорией. У руководителя филиала возникла необходимость обсудить с Ивановым детали служебного задания. Связавшись по телефону с комендантом общежития, руководитель филиала дал ему указание о том, чтобы тот известил Иванова о необходимости прибыть в филиал. Комендант обнаружил Иванова в комнате общежития, в состоянии сильного алкогольного опьянения, после чего вызвал сотрудников органов внутренних дел. Иванов был доставлен в отдел внутренних дел, где факт алкогольного опьянения был зафиксирован документально. На следующий день руководителем филиала с Иванова было взято письменное объяснение, а затем все материалы были направлены по месту работы. По возвращении Иванову был объявлен приказ о применении к нему строгого выговора. Правомерно ли применение данного дисциплинарного взыскания? Изменится ли

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

ТК РФ под командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Работника, нарушившего трудовую дисциплину в командировке, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения к ответственности работника, совершившего дисциплинарный проступок в командировке, не отличается от процедуры дисциплинарного взыскания по месту работы. В силу п. 34 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий . Срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности не приостанавливается в связи с нахождением его в командировке. В рассматриваемом случае факт нарушения служебной дисциплины работника, находящегося в командировке был установлен, были составлен все необходимые документы и получено объяснение от Иванова.
В соответствии со ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу