Фонд заработной платы. Исходные данные. Наименование отделения (цеха) - Аккумуляторное

Фонд заработной платы рабочего или специалиста состоит из зарплаты по тарифу в соответствии с разрядом и дополнительных выплат, существующих на железнодорожном транспорте.
Определяем явочное число рабочих по видам ремонта по формуле
Мяв=P*aФ*k
где: Р – программа ремонтов;
а – трудоёмкость на единицу ремонта, в чел.- час;
Ф – годовой фонд рабочего времени; ч;
k – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки, принять 1,15.
МявТР-3=90*482470*1,15=1,52~2 чел
МявТР-2=120*402470*1,15=1,7~2 чел
МявТР-1=740*62470*1,15=1,6~2 чел
Списочное количество рабочих превышает явочное на 7% . Определяем его по формуле
Мсп тр-3 = Мяв *107 % = 2*1,07 = 2 чел
Мсп тр-2 = 2*1,07 = 2 чел
Мсп тр-2 = 2*1,07 = 2 чел
Часовая тарифная ставка (графа 5 табл.1) – это оплата труда за час работы. Она определяется по формуле:
где: Зmin – минимальная заработная плата по отрасли, руб.;
Тср.мес. – среднемесячная норма времени;
kхк - тарифный коэффициент i разряда.
Заработная плата по тарифу определяется по формуле:
где: Тстi – тарифная ставка i разряда;
tотр – количество отработанных часов.
Процент премии (%Пр, графа 8 табл.1) проставляется самостоятельно: рабочим в пределах 20÷30%, специалистам – 10÷15%