Фармацевт с окладом 30000 р в мае отработал положенные 17 дней

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Дневная ставка составляет: руб.
За праздничный день доплата составит: руб.
Итого начислено заработной платы: руб.
Удержано НДФЛ: руб.
К выдаче: руб.
Ответ: 29170,42 руб.