Экономист Никонова была принята на работу по специальности с трехмесячным испытательным сроком. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по менеджменту
Экономист Никонова была принята на работу по специальности с трехмесячным испытательным сроком

Экономист Никонова была принята на работу по специальности с трехмесячным испытательным сроком .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Экономист Никонова была принята на работу по специальности с трехмесячным испытательным сроком. Испытательный срок был продлен приказом администрации и с согласия работника еще на один месяц. Руководитель мотивировал такое решение тем, что не получил за этот срок определенного представления о деловых качествах Никоновой. Через месяц был издан приказ об увольнении Никоновой как не прошедшей испытания. Никонова возражала против увольнения, считая, что в течение испытательного срока претензий к ней не предъявлялось, что она обладает необходимой квалификацией для выполнения данной работы, а согласие на продление испытательного срока дала под нажимом администрации предприятия. Правомерны ли действия администрации в этом случае?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Действия администрации неправомерны. В соответствии со статьей 70 Трудового Кодекса Российской Федерации Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом . Должность экономиста не входит в перечень должностей, для которых установлен продленной шестимесячный испытательный срок

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу