В трудовой коллектив где существует конфликт между двумя группами сотрудников по поводу внедрения изобретения

В трудовой коллектив, где существует конфликт между двумя группами сотрудников по поводу внедрения изобретения, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны. Решите, каким образом ему лучше действовать, чтобы нормализовать создавшуюся обстановку в коллективе: выбрать актив, группу, поручить разобраться и предложить меры по нормализации обстановки в коллективе, опираться на актив, поддержку руководства; попытаться разубедить и привлечь на свою сторону сторонников прежнего стиля работы, противников нового, воздействовать на них убеждением в процессе дискуссии; изучить перспективы улучшения качества выпускаемой продукции, поставить перед коллективом новые перспективные задачи, опираться на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое старому; установить деловой контакт со сторонниками нового, не принимая всерьез доводы сторонников старого подхода у технологии производства, проводить работу по реализации новшеств, воздействуя на противников силой своего примера и примера других прогрессивных руководителей. Составьте план реализации ваших управленческих решений. Постройте сетевую матрицу и матрицу распределения ответственности. Составьте план организации реализации управленческих решений, оформите информационную таблицу реализации решений.