Директор логистического центра должен составить штатное расписание

Директор логистического центра должен составить штатное расписание, т.е. определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом нужно принять на работу. Общий месячный фонд заработной платы составляет $25000. Для нормальной работы организации нужно 4 логиста, 2 специалиста по приемке товаров, 3 экспедитора, 2 кладовщика, 6 грузчиков, 2 сторожа, 1 директор. За основу берется оклад кладовщика. Известно, что логист должен получать в 2 раза больше кладовщика; специалиста по приемке товаров – в 1,5 раза больше кладовщика; экспедитор – на $250 больше кладовщика; грузчик - в 1,2 раза меньше, чем кладовщик; сторож – в 1,5 раза меньше кладовщика; директор - в 2 раза больше логиста. Используя надстройку Ms Excel Подбор параметра, определить количество сотрудников на должностях и их месячные оклады. Создать диаграмму, демонстрирующую долю сотрудников каждой должности в месячном фонде заработной платы. Ввести заголовок диаграммы: Фонд заработной платы логистического центра и подзаголовок: Директор – ФИО студент.