Частный издатель Носков заключил договоры с корректором

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работодателем и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, специальности, профессии с указанием квалификации; определенного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под контролем и управлением работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, установленных трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором . Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Таким образом, поскольку корректор брал на себя обязательство выполнять работу при издании каждого произведения, то отношения между частным издателем Носковым и корректором являются трудовыми отношениями на основании ст