Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда

Производительность труда является важным качественным показателем, характеризующим эффективность использования живого труда. Прямым показателем производительности труда выступает выработка, которая рассчитывается по формуле:
W=V/Т,
где V – количество изготовленного продукта;
Т – среднесписочное количество работников.
Средняя заработная плата рассчитывается по формуле:
З = ФЗП/Т,
где ФЗП – общий фонд заработной платы;
Т – среднесписочное количество работников.
№п.
п Показатели Базисный период Отчетный период Абсолютное изменение Темп роста
1 Объем валового выпуска продукции тыс. руб. 4822,5 4002,5 -820 83,00%
2 Фонд оплаты труда, тыс. руб. 1077 900,6 -176,4 83,62%
3 Среднесписочная численность производственного персонала, чел 56,8 70,2 13,4 123,59%
4. Производительность труда, руб. 84,90 57,02 -27,89 67,15%
5 Средняя заработанная плата, руб. 18961,27 12829,06 -6132,21 67,66%
При общем анализе фонда заработной платы требуется рассчитать и прокомментировать следующие аналитические показатели:
абсолютное изменение фонда заработной платы;
изменения уровня фонда заработной платы;
относительное изменение фонда заработной платы.
В отчетном периоде фонд заработной платы снизился на 176,4 тыс . руб. или на 16,38% и составил 900,6 тыс. руб. Средняя заработная плата снизилась на 6132,21 тыс. руб. или на 32,34%.
На основе метода арифметических разниц определить влияние изменения, с одной стороны, средней заработанной платы, с другой стороны среднесписочной численности работников на общее изменение фонда заработной платы.
Факторная модель: ФЗП = СЧП*ЗП
Проанализируем влияние факторов на фонд заработной платы:
1. за счет влияния среднесписочной численности работников:
ΔФЗПСЧР = ΔСЧР*ЗП0 = 13.4*18.96127 = 254.08 тыс. руб.
2. за счет влияния средней заработанной платы:
ΔФЗПЗП = СЧР1*ΔЗП = 70.2*(-6.13221) = -430.48 тыс. руб.
ΔФЗП = 254.08 - 430.48 = -176.4 тыс