Услуги частного бухгалтера: преимущества и недостатки

Бухгалтер – часто встречающаяся должность в отделе бухучета и финансов компаний разных масштабов и сфер деятельности. Многие руководители и владельцы бизнеса, привыкшие получать свои финансовые отчеты максимально регулярно, полагаются на внутреннюю бухгалтерию и бухгалтерский учет, а потому нанимают бухгалтера в штат. Однако, в последние годы с развитием технологий, традиционный подход к бухгалтерскому учету оказывается не всегда лучше и потому становится зачастую менее привлекательным. Спрос на аутсорсинг бухгалтерских услуг растет, что, в свою очередь, заставляет самих работников задумываться о самостоятельности в данной профессиональной области.
По какому пути пойти? Когда перед работодателем и, соответственно, перед работником встает проблема выбора, каждый из них взвешивает все преимущества и недостатки того или иного способа ведения профессиональной деятельности, а затем решает, какой вариант лично для него более приемлем. Несмотря на то, что предпочтения и, соответственно выбор, в каждом конкретном случае является индивидуальным, попробуем в общих чертах обобщить все достоинства и недостатки двух вариантов работы для каждого из участников трудовых взаимоотношений.
Найм бухгалтера в штат выгоден тогда, когда существует необходимость оперативного управления финансовым положением компании

. Однако при этом необходимо платить налоги за сотрудника.
Для самого сотрудника работа в штате подразумевает наличие стабильности, но отсутствие свободы.
Для работодателя аутсорсинг бухгалтерских операций является одним из методов передачи риска. Это обусловлено его преимуществами:
аутсорсинг позволяет экономить ресурсы и избегать риска чрезмерной их траты (уменьшение налогов, снижение косвенных затрат на обучение персонала и т.д.). За счет этого аутсорсинг позволяет руководству компании и ключевым сотрудникам целиком сосредоточиться на профильном бизнесе, уделяя ему все внимание и направляя сэкономленные средства на профильные функции.
аутсорсинг гарантирует постоянную бесперебойную работу и, соответственно, позволяет избежать подобных рисков. При предоставлении аутсорсинговых услуг нет такого понятия как «отпуск» или «больничный».
аутсорсинг очень серьезно экономит время заказчика и, следовательно, снижает риски, связанные с нехваткой времени.
аутсорсинг позволяет получить услугу, оказанную профессионалом в своем деле. Поэтому снижаются риски, обусловленные нехваткой каких-либо знаний, необходимых для успешного функционирования бизнес-процессов