Удаленная работа во время коронавируса

Для выполнения проекта по теме удаленной работы во время коронавируса можно использовать разные инструменты для получения данных. В первую очередь речь идет о статистических данных и аналитических обзорах научно-исследовательских центров и органов власти. Данные по занятости населения постоянно обновляются и публикуются Минтрудом, данные опросов по распространению удаленной работы среди россиян можно найти на сайте ВЦИОМ и других организаций в сфере научно-исследовательской деятельности. Аналитические обзора также публикуются порталами для поиска работы и размещения вакансий. Одним из таких сайтов является hh.ru и rabota.ru. На этих двух сайтах выпускаются аналитические обзоры рынка труда, актуальные новости по базе данных с вакансиями для удаленной работы. Необходимую информацию по удаленной работе для сотрудников отдельных компаний можно найти на их официальном сайте. В частности, компанией Яндекса такая информация размещается в СМИ и на портале с вакансиями в компании. Указанные данные позволяют собрать статистическую информацию по распространению удаленной работы как для действующих сотрудников, так и для соискателей

.
Необходимым инструментом для обзора технологий в рамках удаленной работы можно почерпнуть из описания вакансий. Там работодатели кратко описывают должностные обязанности, инструменты для удаленной работы и т. д. В частности, детальную информацию по специфике работы можно почерпнуть из учебных курсов от тех компаний, которые и до распространения коронавирусной инфекции предлагали удаленную работу для специалистов. Критические отзывы на удаленную работу можно изучить на форумах, посвященных отдельным компаниям. Обычно в таких отзывах указывается информация по срокам работы в компании, занимаемой должности, функциональных обязанностях, плюсах и минусах работы на конкретном рабочем месте. Рекомендации по переводу сотрудников на удаленную работу были разработаны Правительством. Соответственно, с сайта самого правительства можно почерпнуть информацию о том, какие компании перевели сотрудников на дистанционный режим работы, какие для этого были использованы технологии, каковая сейчас занятость среди населения с использованием технологий для удаленной работы и т