Политико-психологические концепции лидерства

Введение
Проблематика лидерства рассматривалась еще в знаменитых работах Ф.Ницше «Так говорил Заратустра» и Макиавелли «Государь», в которых внимание акцентировалось на чертах характера, требуемых для успешного правления.
Данная проблема по-настоящему стала актуальной в середине 20 века, когда более активно стали совершенствоваться социальные институты.
Тезис.
Лидерство является «властью, которая осуществляется одним или несколькими индивидами, для того, чтобы побудить к действиям членов нации».
Аргумент
Исходит такая интерпретация лидерства из структурно-функционального подхода, который предполагает рассмотрение общества как иерархически организованной, сложной системы социальных ролей и позиций. Занятие в этой системе позиций, которые связаны с исполнением управленческих функций, дает человеку лидерский статус.
Тезис
Лидерство – постоянное легитимное и приоритетное воздействие одного либо нескольких лиц, которые занимают властную позицию, на всю организацию, группу или общество. Лидерство многогранно.
Аргумент
Американский ученый К. Ходжкинстон дал определение перечня типов лидеров, и это такие: лидеры-карьеристы, лидеры-политики, лидеры-техники и лидеры-поэты.
Известной стала классификация, определенная М

. Херманн: лидер-знаменосец; лидер-торговец; лидер-служитель; лидер-пожарник, лидер-марионетка.
Распространена классификация по предпочтительной ориентации лидера на определенный вид деятельности. В данном случае выделяют лидера, лидера-агитатора, лидера-организатора.
По типологии Г. Лассуэлла, в зависимости от работы, которую выполняет или хочет выполнять лидер, имеются такие типы: «агитатор», «администратор» и «теоретик», а также и другие вариации или комбинации.
Тезис
Лидерство основывается на внутренних качествах человека..
Аргумент
Теория черт лидерства - одна из самых ранних теорий лидерства, которая восходит к утверждению Томаса Карлайла 1849 года о том, что «история мира была биографией великих людей».
Идея заключается в том, что существуют определенные врожденные черты, которые помогают преуспеть в качестве лидеров.
В ранних исследованиях лидерства рассматривалось то, что отличало лидеров от последователей, исходя из предположения, что те, кто стал лидерами, скорее всего, будут иметь больше лидерских качеств, чем их последователи.
Многие исследования показали, что между двумя группами не было большой разницы, что они объясняли ошибками в выборе лидеров