Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Эссе на тему: "Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг
100%
Уникальность
Аа
3985 символов
Категория
Управление персоналом
Эссе

"Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг

"Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения" - Ш. Кови, К. Макчесни, Д. Хьюлинг .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Очевидным фактом для нас является то, что в большинстве случаев рассматриваемая в тексте книги проблематика «как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг» отражается в реальной жизни, в мире бизнеса как нельзя лучше.
Однако не все разделы данной книги подходят для исследования и применения в обычной деловой жизни. Дело в том, что хоть тема и остается одной из самых насущных на сегодняшний день, тем не менее, многие проблемы остаются нерешенными в связи с происхождением учебного материала.
Прежде всего, нас заботит тот факт, что многие научные положения не имеют практического применения в России. Например, подробное описание второй главы книги, посвященное проблеме реализации и стратегии управления, ставит в определенные поведенческие рамки, как покупателей, так и производителей продукта либо услуги.
Тем не менее, не будем приуменьшать важность той информации, полученной из книги, которая касается организационных вопросов создания бизнеса, продвижения продукта и включения в ее состав бренда

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Посему мы выделяем ряд полезных методик и положений, которые выявлены в результате работы в нашей компании:
1. Возможность создания бренд-имиджа на основе корпоративных составляющих, в первую очередь, за счет внедрения европейских элементов стратегического видения будущего продукта.
2. За счет данных, полученных из третьей главы анализируемой книги, мы смогли увеличить показатель реализации товара на 300% в год, что сильной выделяет нас в числе конкурентов.
3. Умение писать деловые письма и торговые предложения западным и российским партнерам, которые занимаются схожей торгово-производственной деятельностью.
4. Четвертая и пятая части книги по теме «как достичь цели?» под редакцией Кови, Макчесни и Хьюлинга, особо подчеркивают значимость истинных проблем реализацией товара на зарубежных рынках в сравнении их с российскими моделями рынка.
Исходя из выше заявленных положений, нам приходится признать концепцию эмоциональных методик в системе продаж, ведь именно они создают предпосылки для плодотворного развития и продвижения бизнеса.
Все, что мы сказали выше касательно методического личностного обеспечения, в высшей степени способствует и продвижению товара на рынке на уровне компании в целом

50% эссе недоступно для прочтения

Закажи написание эссе по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше эссе по управлению персоналом:

Философия организации: «Человек для дела»

4925 символов
Управление персоналом
Эссе
Уникальность

Этическое оправдание и порицание богатства и собственности крупного бизнеса

6100 символов
Управление персоналом
Эссе
Уникальность

"Харизма: Как влиять, убеждать и вдохновлять" О. Кабейн

5648 символов
Управление персоналом
Эссе
Уникальность
Все Эссе по управлению персоналом
Закажи эссе

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.